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Think RH 2024 : « Développer la plasticité des entreprises, une garantie de résilience » (A. Feld, LHH)

« L’accélération des transitions écologique et démographique et la révolution de l’intelligence artificielle impactent le travail. Face à un avenir incertain, il faut essayer de développer la plasticité des entreprises. C’est la meilleure façon de garantir leur résilience », déclare Aurélie Feld…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328891
• Publié le 19/06/2024 à 16:40
Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir distribué des tracts politiques dans sa vie privée

Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir remis des tracts politiques à d’autres salariés de l’entreprise en dehors du temps et du lieu de travail, juge la Cour de cassation, dans un arrêt du 29/05/2024. • Un salarié est embauché le 15/07/2013 en qualité de responsable de secteur. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 328993
• Publié le 19/06/2024 à 16:03
©  D.R.
Ires : Anne-Florence Quintin présidente

Anne-Florence Quintin (CFDT) est la nouvelle présidente de l’Ires, indique l’Institut de recherches économiques et sociales le 18/06/2024. Elle a été désignée pour deux ans au cours de l’assemblée générale qui s’est tenue le même jour. Précédemment trésorière de l’Ires, elle succède à Fabrice…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 328905
• Publié le 19/06/2024 à 14:31
©  D.R.
CCN : extension de 18 accords et avenants relatifs aux frais de santé et à la prévoyance (JO)

Les dispositions de 18 accords et avenants relatifs aux frais de santé et à la prévoyance sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par 18 arrêtés publiés au JO du 18/06/2024. Sont notamment étendus : • L’accord collectif du 14/12/2023…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 328973
• Publié le 19/06/2024 à 12:37
Regroupement de branches : le couscous non préparé rejoint la CCN des 5 branches IA diverses (JO)

Le champ territorial et professionnel de la convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé (IDCC 1987) est inclus dans celui de la CCN des cinq branches industries alimentaires diverses (IDCC 3109) par arrêté du 03/06/2024 portant fusion de champs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 328971
• Publié le 19/06/2024 à 12:13
©  Saint-Gobain
Saint-Gobain : des capsules de « snack content » pour convaincre les candidats de postuler

« Alors Laura, bientôt les vacances ? Oui, à nous la plage et les cocotiers ! En plus, tu as vu ce qui vient de tomber ? Intéressement, participation, ça va être la folie… Carrément ! On dit merci Saint-Gobain pour les primes avant les vacances ! » C’est le dialogue de l’une des dix courtes vidéos…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 328969
• Publié le 19/06/2024 à 11:59
©  Seb Lascoux
Think RH 2024 : « La santé mentale au cœur de la performance » (Guillaume d’Ayguesvives, Moka.care)

« Nous avons lancé un podcast intitulé “Les secrets du mental” en 2022. Dans ce podcast, nous partons à la rencontre d’athlètes de haut-niveau (Camille Lacourt, nageur, Antoine Dupont, rugbyman, Eugénie Le Sommer, footballeuse), qui partagent avec nous les vives émotions de leur carrière, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328875
• Publié le 19/06/2024 à 10:18
©  Seb Lascoux
Think RH 24 : « Aligner valeurs et actions pour engager les salariés » (V. Binetruy, Top Employers)

• Développer les potentiels grâce à l’IA ; • Mieux s’engager pour préparer l’avenir ; • Élargir l’horizon de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tels sont « Les trois défis majeurs des DRH » identifiés par Vincent Binetruy, directeur général de Top Employers Institute, et Claire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328682
• Publié le 18/06/2024 à 18:28
Think RH 2024 : « Dégager du temps de qualité en externalisant la paie » (Isabelle Hérault, DRH Univet)

« Pour accompagner la très forte croissance de l’entreprise - en dix mois, nos effectifs ont doublé -, j’ai fait le choix d’externaliser la gestion de la paie à HR Path. Désormais, je fais mon travail de DRH. L’externalisation m’a permis de dégager du temps de qualité », déclare Isabelle Hérault…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328828
• Publié le 18/06/2024 à 17:22
©  Opco Mobilités
Opco Mobilités : Isabelle Maimbourg directrice générale

Isabelle Maimbourg est nommée directrice générale d’Opco Mobilités, annonce l’opérateur de compétences le 18/06/2024. Elle succède à Patrice Omnes, qui a dirigé l’Opco depuis sa création en 2019, après en avoir été le directeur préfigurateur. Isabelle Maimbourg a rejoint l’Opco Mobilités dès…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 328880
• Publié le 18/06/2024 à 16:45