Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Byblos Group et LDLC ASVEL : une formation aux métiers de la sécurité dédiée aux femmes

Byblos Group, l’entreprise spécialisée dans la sécurité, et LDLC ASVEL féminin, le club professionnel de basket-ball féminin français situé à Lyon, déploient, depuis 2023, une formation aux métiers de la sécurité spécifique aux femmes. La deuxième promotion, qui regroupe dix stagiaires, s’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 328333
• Publié le 14/06/2024 à 15:39
©  DR.
Edec Trans’formation : « Le formateur devient un accompagnateur de parcours » (Anne Fabre, Synofdes)

« Il nous est apparu que nos organismes de formation étaient confrontés à un grand nombre de transformations, qu’il s’agisse de la montée en puissance des enjeux environnementaux, des questions d’attractivité de la filière ou du besoin de renforcer les dynamiques territoriales, dans le contexte de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 327812
• Publié le 14/06/2024 à 15:20
©  D.R.
Compétences et Développement : Anne Delbègue directrice des ressources humaines et de la RSE

Anne Delbègue est nommée directrice des ressources humaines et de la RSE de Compétences et Développement, annonce le réseau d’écoles et de CFA le 13/06/2024. Elle était directrice des relations humaines du groupe de protection sociale Audiens depuis 2014. Le réseau Compétences et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 328462
• Publié le 14/06/2024 à 14:21
Un salarié peut être licencié pour des propos sexistes même s’il n’a pas été sanctionné aupavarant

Des propos à connotation sexuelle, insultants, humiliants et dégradants à l’encontre de deux collègues de travail de sexe féminin justifient le licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/06/2024. Il importe peu que l’employeur n’ait pas sanctionné des propos similaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 328468
• Publié le 14/06/2024 à 13:22
©  D.R.
Système de retraite : un déficit à -0,4 % du PIB en 2030, puis -0,8 % en 2070 (COR)

« Le solde du système de retraite (+0,1 % du PIB) se dégraderait dès 2024 (-0,2 %). Cette dégradation se poursuivrait sur l’ensemble de la période de projection pour atteindre -0,4 % du PIB en 2030 (et -0,8 % du PIB en 2070) ». C’est la prévision réalisée par le COR (Conseil d’orientation des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 328432
• Publié le 14/06/2024 à 13:08
©  D.R.
JOP : questions/réponses du ministère du Travail sur l’activité partielle

Sauf cas exceptionnels et hors cas particulier des entreprises du BTP dont les chantiers ont été reportés, retardés, annulés ou non programmés en raison de la tenue des JOP, il ne sera pas possible de recourir à l’activité partielle en raison de l’organisation des JOP, indique le ministère du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328422
• Publié le 14/06/2024 à 12:23
© Pexels
Insertion professionnelle de 85,8 % pour les diplômés 2023 des grandes écoles (-4,7 pts vs 2022)

85,8 % des diplômés de la promotion 2023 des grandes écoles sont en emploi en 2024, selon la 32e enquête d’insertion professionnelle publié par la CGE (Conférence des grandes écoles) le 13/06/2024. Un taux en recul de 4,7 points par rapport à la promotion 2022. Le taux net d’emploi des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 328378
• Publié le 14/06/2024 à 12:09
©  D.R.
97 % des salariés accordent une grande importance à leur intégration (étude Workelo/Ipsos)

97 % des salariés accordent une grande importance à leur intégration, indique une étude de Workelo, spécialiste de l’onboarding digital, réalisée avec Ipsos et rendue publique le 13/06/2024. La première édition de ce baromètre a un double objectif : analyser la qualité de l’onboarding vécu par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328342
• Publié le 14/06/2024 à 10:24
©  D.R.
CEP : « La synergie entre les opérateurs, gage d’une mobilisation efficiente » (Geoffroy de Vitry)

« Avec le nouveau marché du CEP pour 2024-2027, nous entrons dans une phase de développement du dispositif, qui fête ses dix ans en 2024. Nous souhaitions partager à date certains points d’état des lieux et mettre la focale sur les partenariats, car c’est grâce à eux que le CEP peut se développer…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 328184
• Publié le 13/06/2024 à 18:38
©  @Fabrice Dimier INRS @Gael kERBAOL INRS
Santé au travail : « incohérences de Bercy sur la question du financement » (INRS)

« La réduction des budgets de l’INRS, institution chargée de fournir des outils pour faciliter la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, est incohérente. En 2023, une première réduction du budget et, en 2024, une violente réduction de celui-ci vont entraîner de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328248
• Publié le 13/06/2024 à 18:00