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©  Seb Lascoux
Think RH 2024 :« Le ‘Battery Training Center’ dans l’esprit de TransCo » (Bruno Bertin, Stellantis)

« Nous avons créé le ‘Battery Training Center', une école de la batterie - la première en Europe - en partenariat avec l’UIMM, la région Hauts-de-France et LHH. Nous sommes dans l’esprit du dispositif TransCo. Cette école permet à nos salariés d’appréhender un certain nombre de protocoles et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328843
• Publié le 18/06/2024 à 15:42
©  D.R.
Huit salariés français sur dix témoins de micro-agressions en entreprise (Ifop / Paritalité)

82 % des salariés français ont été témoins de micro-agressions en entreprise au cours des cinq dernières années, et 47 % en ont été victimes au moins une fois. Ces chiffres sont tirés d’une étude Ifop réalisée pour Paritalité, cabinet de conseil en diversité et inclusion, auprès de 1 009 salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328651
• Publié le 18/06/2024 à 15:27
©  Seb Lascoux
Think RH 2024 : « La BDESE fluidifie le dialogue avec les partenaires sociaux » (Nina Mehissou, Hyland)

« Nous avons mis en place la base de données économiques, sociales et environnementales il y a environ deux ans à la suite d’une restructuration. Nous l’actualisons tous les trimestres et les partenaires sociaux y piochent toutes les informations dont ils ont besoin. Ce dispositif nous a permis de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 328809
• Publié le 18/06/2024 à 13:25
Faute simple : licenciement injustifié si le salarié a de l’ancienneté et pas de passé disciplinaire

La faute caractérisée d’un salarié ne justifie pas toujours son licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/05/2024. Le licenciement pour faute peut être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse, notamment lorsque le salarié n’a pas de passé disciplinaire, a une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 328821
• Publié le 18/06/2024 à 13:22
©  Seb Lascoux
Think RH 24 : « Parler de la retraite pour améliorer l’engagement des talents » (V. Batigne, Sapiendo)

« Performance et sens du travail » : c’est le thème retenu pour l’édition 2024 de Think RH, organisée par News Tank le 18/06/2024 à Sorbonne Université (400 inscrits). À l’occasion de son intervention de la matinée sur le thème « Montrer de l’intérêt pour l’avenir de vos salariés », Valérie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328680
• Publié le 18/06/2024 à 13:15
©  D.R.
Les professionnels RH de la fonction publique préoccupés par leur charge de travail (enquête Gereso)

« La question de la charge de travail est la préoccupation majeure des professionnels RH dans le secteur public, loin devant les relations avec la hiérarchie, la gestion d’équipe ou les questions de rémunération », selon la 1re édition de l’enquête « Professionnels RH de la fonction publique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 328627
• Publié le 18/06/2024 à 12:42
©  Seb Lascoux
Think RH 2024 : « Nous souhaitons créer une fédération à mission » (Florian Grill, FFR)

« On parle d’entreprise à mission. Nous, nous souhaitons créer une fédération à mission et l’inscrire dans les statuts. Nous avons certes un rôle sportif, mais aussi éducatif et sociétal », déclare Florian Grill, président de la Fédération française de rugby, lors de l’édition 2024 de Think RH sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 328800
• Publié le 18/06/2024 à 11:51
©  D.R.
Ne pas fidéliser pour être plus attractif : une solution aux difficultés de recrutement ?

Cela pourrait paraître contre-intuitif : lorsqu’on recrute, on a plutôt tendance à présenter une corbeille de mariée la plus emplie possible. S’inscrire dans le temps, rassurer, donner des perspectives paraît la moindre des choses si l’on veut retenir un candidat. Et si ce raisonnement n’était pas…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 328724
• Publié le 18/06/2024 à 11:08
©  D.R.
Dépôt du contrat d’apprentissage : renforcement des contrôles effectués par les Opco (projet)

Un projet de décret en Conseil d’État complète la liste des conditions, vérifiées par les Opco, auxquelles doivent répondre les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus par des employeurs du secteur privé ou public à caractère industriel ou commercial, à l’occasion des demandes…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 328710
• Publié le 17/06/2024 à 18:48
©  D.R.
Formation professionnelle : les marchés publics au 17/06/2024 (BOAMP)

35 nouveaux appels d’offres de marchés publics dans la formation professionnelle ont été publiés dans le BOAMP depuis le 04/06/2024. Parmi ceux-ci : • Prestations de formation sur la compréhension et l’expression orale et écrite en anglais pour le personnel de la Haute Autorité de sant…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 328728
• Publié le 17/06/2024 à 18:33