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Expérimentation du CDD multi-remplacement : intégration de trois nouveaux secteurs (JO)

La branche ferroviaire, la branche des réseaux de transports publics urbains et le statut de la RATP sont ajoutés aux secteurs pour lesquels il est possible, à titre expérimental, pour une durée de deux ans à compter du 13/04/2023, de conclure un CDD ou un contrat de travail temporaire pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 328110
• Publié le 12/06/2024 à 11:57
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Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie : extension d’un avenant relatif aux salaires (JO)

Les dispositions de l’avenant n° 31 du 16/02/2024 relatif aux salaires minima hiérarchiques sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie, par un arrêté publié au JO du 12/06/2024. Le tableau ci-dessous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 328105
• Publié le 12/06/2024 à 10:48
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L’École Cube, 1er certificateur du titre « product builder no-code » en France

L’École Cube, spécialisée dans la formation aux technologies no-code/low-code et intelligence artificielle (IA), devient le premier organisme certificateur du titre « product builder no-code », reconnu par l’État au niveau 6 du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 328003
• Publié le 12/06/2024 à 10:47
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Leem : Thierry Hulot réélu président

Thierry Hulot est réélu président du Leem pour un mandat de deux ans, indique l’organisation professionnelle des entreprises du médicament, le 11/06/2024. À la présidence du Leem depuis le 05/07/2022, Thierry Hulot est PDG de Merck en France. Depuis septembre 2023, il copréside la commission…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 328041
• Publié le 11/06/2024 à 18:26
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Performance et sens du travail : J-7 avant Think RH

« Performance et sens du travail : quels enjeux pour les DRH ? » : c’est la thématique retenue pour l’édition 2024 de Think RH, organisée le 18/06/2024 par News Tank RH, sur le campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université (Paris 5e). Après l’introduction de Pascal Frey, vice-président…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 328042
• Publié le 11/06/2024 à 18:03
Dialogue social de la transition écologique : les préconisations de Réalités du dialogue social

La transition écologique est un sujet stratégique, mais ses effets sur les emplois et les compétences ne sont pas encore anticipés : tel est le constat du sondage mené du 30/11/2023 au 30/01/2024 par Réalités du dialogue social (RDS) auprès de 140 répondants - dont 40 % de membres de directions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 327975
• Publié le 11/06/2024 à 18:01
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Commerces de quincaillerie : agrément de l’accord du 09/11/2023 mettant en place l’intéressement (JO)

L’accord du 09/11/2023 instituant la faculté, pour les entreprises de la branche des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipements de la maison, de mettre en œuvre un dispositif-type d’intéressement est agréé par un arrêté, publié au JO du 11/06/2024. Toute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 328030
• Publié le 11/06/2024 à 17:00
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Nouvelle réforme de l’assurance chômage : « Entre 4 et 5,4 Md€ d’économies par an » (Unédic)

Les économies générées par la nouvelle réforme de l’assurance chômage (dont le décret est en cours d’examen) pourraient se situer entre 4 Md€ et 5,4 Md€ par an, lorsque la pleine montée en charge serait atteinte d’ici à 2028 ou 2029. C’est l’estimation réalisée par l’Unédic dans ses dernières…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 328004
• Publié le 11/06/2024 à 16:56
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Burn-out : « Un arrêt du Conseil d’État qui ouvre la voie à des abus » (Olivier Thibaud, Littler)

« Rares sont les employeurs qui n’ont pas fait le constat d’une immixtion toujours plus forte des considérations médicales dans la sphère professionnelle. Cela se traduit notamment par une hausse continue des arrêts maladie, dont la presse se fait régulièrement l’écho, ou encore par une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 327972
• Publié le 11/06/2024 à 16:12
Discrimination supposée en cas de propos racistes tenus par un supérieur pendant un repas de Noël

Les propos racistes d’un supérieur hiérarchique, lors d’un repas de Noël organisé par le comité d’entreprise, relèvent de la vie professionnelle du salarié et laissent supposer l’existence d’une discrimination, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2024. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 327993
• Publié le 11/06/2024 à 15:03