Discrimination supposée en cas de propos racistes tenus par un supérieur pendant un repas de Noël
Les propos racistes d’un supérieur hiérarchique, lors d’un repas de Noël organisé par le comité d’entreprise, relèvent de la vie professionnelle du salarié et laissent supposer l’existence d’une discrimination, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2024.
• Un salarié est embauché le 30/01/2017 en qualité de gestionnaire sinistre. Il...

