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Baromètre Cevipof/Opinionway de la confiance politique (02/2024)

Le pourcentage de confiance des Français dans les syndicats est de 40 % en janvier 2024, alors qu’il était de 38 % en janvier 2022, selon le baromètre de la confiance politique de Science Po Cevipof publié le 13/02/2024.  35 % des Français font plutôt confiance aux syndicats, 5 % des Français…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 316094
• Publié le 22/02/2024 à 17:50
©  D.R.
Revue de littérature scientifique de l’Anses sur les effets du télétravail - (02/2024)

« L’examen de la littérature scientifique met en évidence des effets potentiels négatifs du télétravail sur la santé des travailleurs et sur l’activité de travail », selon une revue de littérature réalisée par l’Anses à la demande de la CFTC et publiée le 16/02/2024. Il s’agit d’effets…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316085
• Publié le 22/02/2024 à 17:37
©  D.R.
Cancer et Travail : « Nous maintenons la rémunération à 12 mois » (Florence Cauvet, Sanofi)

« Nous avons étendu, en janvier 2024, le maintien de la rémunération de 9 à 12 mois pour le dispositif “Cancer et Travail : agir ensemble”. Nous avons souhaité, forts de cette réussite, l’étendre aussi à l’international », déclare Florence Cauvet, DRH de Sanofi France, dans un entretien à News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316051
• Publié le 22/02/2024 à 17:10
©  LinkedIn
FM Logistic : Mathilde Joannard DRH groupe et membre du comité exécutif

Mathilde Joannard est nommée DRH groupe de FM Logistic depuis le 08/01/2024, indique l’entreprise à News Tank le 22/02/2024. Elle remplace Cécile Cloarec qui occupait cette fonction depuis août 2014. Mathilde Joannard est membre du comité exécutif de l’entreprise et est rattachée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316018
• Publié le 22/02/2024 à 16:20
Student Pop : Elsa Cagniard DRH

Elsa Cagniard est nommée directrice des ressources humaines de Student Pop depuis janvier 2024. Elle a été responsable RH de Student Pop d’octobre 2018 à février 2024.  Elle a également été responsable RH du groupe immobilier Izord de janvier 2016 à septembre 2018.  Student Pop est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 316042
• Publié le 22/02/2024 à 16:05
©  D.R.
Caves coopératives vinicoles : extension d’un accord sur le forfait jour (JO)

Les dispositions de l’accord du 31/03/2022 relatif aux forfaits jours sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des caves coopératives vinicoles et leurs unions par un arrêté en date du 16/02/2024 et publié le 22/02/2024. Cette extension est détaillée dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 315984
• Publié le 22/02/2024 à 15:35
©  D.R.
Geoffroy de Vitry pressenti pour être Haut-commissaire à la formation professionnelle

Geoffroy de Vitry est pressenti pour être Haut-Commissaire à la formation professionnelle et à l’apprentissage, selon les informations de News Tank le 22/02/2024. Le périmètre de ce Haut-Commissariat sera le même que celui géré par Carole Grandjean, lorsqu’elle était ministre déléguée chargée de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 316034
• Publié le 22/02/2024 à 15:10
©  D.R.
Stellantis : entre 4 000 € et 6 000 € de bonus au titre des performances du groupe en 2023

Les salariés de Stellantis en France percevront un bonus minimum de 4 000 € (6 000 € maximum) au titre de la participation et de l’intéressement sur les performances de l’année 2023, annonce le groupe automobile le 15/02/2024. Cette redistribution s’ajoute à l’augmentation de salaire de 4,3 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 316037
• Publié le 22/02/2024 à 14:50
Licenciement : le mode de gestion inapproprié d’un salarié peut caractériser une faute grave

Le salarié, qui pratique un mode de gestion inapproprié, de nature à impressionner et à nuire à la santé de ses subordonnées, commet une faute grave justifiant son licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/02/2024. • Un salarié est embauché le 17/03/2008, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 316046
• Publié le 22/02/2024 à 14:40
Cour des comptes : proposition de la suppression de l’ANGDM

Transférer la gestion des prestations couvertes par l’ANGDM à la Caisse des dépôts et au régime général de sécurité sociale et fermer l’agence à l’horizon 2030, telles sont les principales recommandations de la Cour des comptes concernant l’Agence nationale pour la garantie des droits des mineurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Rémunérations
• Article n° 316044
• Publié le 22/02/2024 à 14:35