Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2024
  4. février
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  RATP
NAO RATP 2024 : UNSA et FO signataires de l’accord salarial prévoyant 4,2 % d’augmentation moyenne

« Les organisations syndicales représentatives FO et UNSA ont signé la proposition de la direction générale de la RATP en faveur du pouvoir d’achat, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires », indique la RATP, le 20/02/2024. L’ensemble des OS avait jusqu’à cette date pour accepter ou…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 315860
• Publié le 21/02/2024 à 17:45

©  D.R.
« Acculturer tous les salariés à l’IA » (Gino Balderacchi, Kingfisher)

« Nous souhaitons acculturer tous les salariés à l’IA. Nous allons travailler avec l’IA pour nous développer, avoir une performance meilleure. Celle-ci facilitera le travail, simplifiera certaines actions, tout en permettant aux salariés de se développer sur d’autres activités », déclare Gino…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 315801
• Publié le 21/02/2024 à 17:40

Cabinet de Sarah El Haïry : Harmonie Sala Guinard cheffe de cabinet (JO)

Harmonie Sala Guinard est nommée cheffe de cabinet de la ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, de la ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et du garde des Sceaux, ministre de la Justice, Sarah El Haïry, chargée de l’Enfance, de la…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315870
• Publié le 21/02/2024 à 17:05

« Les subventions de Business France et de France compétences réduites » (Prisca Thevenot)

« Les subventions versées à des opérateurs de l’État comme Business France [chargé du VIE] ou France compétences seront réduites », indique Prisca Thevenot, Porte-parole du Gouvernement à l’issue du Conseil des ministres le 21/02/2024. Cette décision fait partie du plan d’économies de 10 Md…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315845
• Publié le 21/02/2024 à 16:10

AT/MP : le malaise d’un salarié lors de sa comparution devant une instance paritaire est un AT

L’employeur doit déclarer, comme accident du travail, le malaise d’un salarié au moment de sa comparution devant la commission consultative paritaire invitée à se prononçant sur sa sanction disciplinaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/02/2024. Il importe peu que le contrat de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 315868
• Publié le 21/02/2024 à 14:35

©  D.R.
Intérim : « Créer un motif de recours spécifique lié à l’âge pour les seniors » (Prism’emploi)

Créer un motif de recours à l’intérim spécifique pour les seniors lié à l’âge, c’est la proposition formulée par Gilles Lafon, président de Prism’emploi et Isabelle Eynaud-Chevalier, déléguée générale, lors d’un point d’actualité organisé le 21/02/2024. « L’entreprise utilisatrice n’aurait pas…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 315851
• Publié le 21/02/2024 à 14:15

©  D.R.
Cabinet de Bruno Le Maire : Malo Carton et Carole Vachet directeurs adjoints (JO)

Malo Carton est nommé, le 30/01/2024, directeur adjoint de cabinet de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, par arrêté du 02/02/2024 publié au JO le 21/02/2024. Ingénieur du Corps des Mines et diplômé de l’École Polytechnique, Malo…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315818
• Publié le 21/02/2024 à 13:50

©  Dr
UFF : Sylvain Yde directeur du capital humain du réseau

Sylvain Yde est nommé directeur du capital humain du réseau et membre du comité exécutif de l’Union Financière de France, annonce l’UFF le 12/02/2024. Il a pris ses nouvelles fonctions le 01/01/2024. Sa mission est de définir la stratégie de recrutement des collaboratrices et collaborateurs du…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315832
• Publié le 21/02/2024 à 13:20

©  D.R.
Limitation du droit de grève : « Je ne souhaite pas en arriver là » (Patrice Vergriete)

« Je n’ai pas envie de limiter le droit de grève. Je ne souhaite pas que nous en arrivions là. La meilleure façon d’éviter cela, c’est le sens des responsabilités de la direction pour mener un dialogue social sérieux et des syndicats pour formuler des revendications légitimes et des réponses…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 315858
• Publié le 21/02/2024 à 13:05

©  Maisons du Monde
Maisons du Monde : Julien Léguillon DRH retail France

Julien Léguillon est nommé DRH retail France de Maisons du Monde, apprend News Tank le 21/02/2024. Il est entré en fonction le 01/02/2024. Sa nomination fait suite à une création de poste. Julien Léguillon était directeur du développement RH de l’enseigne de janvier 2021 à janvier 2024 et DRH…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315699
• Publié le 21/02/2024 à 11:50

  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026