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Sociétés IT : 30 995 employés concernés par des suppressions de postes en janvier 2024

30 995 employés sont concernés par des suppressions de postes dans 118 entreprises de technologie internationales en janvier 2024, selon un décompte sur l’ensemble du mois effectué par News Tank le 06/02/2024 avec le tracker Layoffs.fyi. Parmi les nouveaux plans recensés depuis le dernier…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 314050
• Publié le 06/02/2024 à 18:25
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Emploi, formation, prévention de l’usure professionnelle des seniors : les 30 propositions de la CGT

Accès et maintien dans l’emploi des seniors, accès à la formation professionnelle, prise en compte de l’usure professionnelle et réduction du temps de travail sont les quatre axes des 30 propositions pour favoriser l’emploi senior rendues publiques par la CGT le 06/02/2024. Parmi les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 314325
• Publié le 06/02/2024 à 18:05
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Groupe Accor : Mayana Malik Global SVP Human Resources

Mayana Malik est nommée Global SVP Human Resources T&C, Luxury & Lifestyle Division du groupe Accor, depuis décembre 2023, apprend News Tank le 06/02/2024. Elle occupait le poste de Global Human Resources Executive Director au sein du groupe de cosmétiques, Estée Lauder, d’octobre 2020 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314300
• Publié le 06/02/2024 à 17:35
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Emploi des seniors : « Le Gouvernement doit clarifier sa position » (Sophie Binet, CGT)

« Le Gouvernement doit clarifier sa position sur l’emploi des seniors. Nous n’avons aujourd’hui aucune garantie sur une reprise législative fidèle d’un éventuel accord à l’issue des négociations paritaires en cours », déclare la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, lors d’un point…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 314304
• Publié le 06/02/2024 à 16:45
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« Nous recrutons des profils en reconversion grâce à la MRS » (Pierre-Olivier Allain, Framatome)

«  Nous prévoyons 1 700 recrutements en France en 2024. Nous ne recrutons pas que des ingénieurs. 50 % sont techniciens et ouvriers », déclare Pierre-Olivier Allain, senior Manager RH chez Framatome, lors de la conférence de presse du coup d’envoi de la 2ème Semaine des métiers du nucléaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 314248
• Publié le 06/02/2024 à 16:25
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Pluxee : IPO de l’ex-Sodexo Services Avantages et Récompenses, capitalisation supérieure à 4 Md€

La capitalisation boursière de la branche Sodexo Services Avantages et Récompenses, rebaptisée Pluxee en 2023, dépasse les 4 Md€, avec 147 millions d’actions émises lors de cette introduction en Bourse survenue le 01/02/2024, apprend News Tank le 05/02/2024. Le titre Pluxee a gagné 7,78 % après…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 314210
• Publié le 06/02/2024 à 15:40
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Hybridation : « Le retour au bureau doit être un projet de transformation » (Pascale Fotius, Oasys)

« L’hybridation du travail et plus généralement les nouvelles formes d’organisation de ce travail sont des sujets aujourd’hui prioritaires pour les entreprises », indique Pascale Fotius, directrice de projet people & change chez Oasys Mobilisation (Oasys & Cie). « Comment articuler la vie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 313338
• Publié le 06/02/2024 à 15:05
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Entreprises artistiques et culturelles : grilles de salaires « non-conformes » ; relance des syndicats

15 organisations issues de la CPPNI des entreprises artistiques et culturelles interpellent Gabriel Attal, Premier ministre, Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, et Rachida Dati, ministre de la Culture, avec une « lettre de relance sur la crise des salaires dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 314274
• Publié le 06/02/2024 à 15:00
Licenciement : l’absence injustifiée d’un salarié n’est pas nécessairement une faute grave

Les absences injustifiées d’un salarié ne constituent pas nécessairement une faute grave au vu de son ancienneté, son passé disciplinaire irréprochable et la nécessité de porter assistance à sa mère âgée, malade et isolée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/01/2024. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 314294
• Publié le 06/02/2024 à 14:30
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Métallurgie : la gestion des carrières, priorité de la branche en 2024 après la CCN (Sia Partners)

• La mise en œuvre de la nouvelle CCN de la métallurgie au 01/01/2024 est une contrainte pour 27 % des entreprises interrogées par Sia Partners, dans une étude rendue publique le 30/01/2024. • 73 % la voient comme une opportunité pour repenser :  - le système de classification (29 %), - le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 314153
• Publié le 06/02/2024 à 12:05