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©  Dares
Modulation du taux de contribution à l’assurance chômage : évolution de la durée des contrats (Dares)

17 891 entreprises sont concernées par la première modulation du taux de contribution des employeurs à l’assurance-chômage, ou bonus-malus, au 01/09/2022, indique la Dares dans une étude portant sur ce mécanisme publiée le 01/02/2024. Il consiste en une variation du taux de contribution de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 314502
• Publié le 07/02/2024 à 18:36
©  D.R.
BCA Expertise : Cécile Lambert directrice des ressources humaines

Cécile Lambert est nommée directrice des ressources humaines de BCA Expertise, apprend News Tank le 07/02/2023. Elle est entrée en fonction le 08/01/2024 et a intégré la direction du développement humain. Elle était directrice des ressources humaines au niveau groupe d’Eurexo de juin 2020 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 314487
• Publié le 07/02/2024 à 18:30
©  Observatoire des métiers du BTP
« La féminisation des métiers dans les secteurs du BTP en Île-de-France » (Obs. des métiers du BTP)

Les métiers du BTP dans lesquels l’intégration des femmes est la plus difficile relèvent du gros œuvre, avec 25 % des entreprises interrogées évoquant la maçonnerie et 20 % l’activité d’ouvrier de chantier. C’est ce qu’indique une étude de l’Observatoire des métiers de BTP pour la Commission…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 314500
• Publié le 07/02/2024 à 18:19
©  D.R.
Plateformes numériques : C.Vautrin interpellée par Union-Indépendants pour contraindre la négociation

« Nous rappelons aux plateformes leur responsabilité sociale et économique envers leurs partenaires livreurs et insistons pour que les négociations reprennent immédiatement, sans attendre les résultats de l’expertise en cours. Union-Indépendants appelle la nouvelle ministre du Travail à intervenir…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 314462
• Publié le 07/02/2024 à 17:35
©  Gaspard Boujot
NAO RATP 2024 : accord entre OS et direction proposant une augmentation d’au moins 100 € par mois

• Augmentation de 15 points d’indice pour tous, sous la forme de huit points d’indice au 01/06/2024, et de sept points d’indice au 01/12/2024,  • Les salariés qui le souhaiteront et qui disposent d’un CET pourront monétiser jusqu’à 20 jours de CET (au lieu de dix) et mettre sur ce CET jusqu’à 12…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Rémunérations
• Article n° 314418
• Publié le 07/02/2024 à 17:00
©  D.R.
BTP : difficultés d’intégration pour les femmes sur le gros œuvre (Observatoire des métiers du BTP)

Les métiers du BTP dans lesquels l’intégration des femmes est la plus difficile relèvent du gros œuvre, avec 25 % des entreprises interrogées évoquant la maçonnerie et 20 % l’activité d’ouvrier de chantier. C’est ce qu’indique une étude de l’Observatoire des métiers de BTP pour la Commission…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 314323
• Publié le 07/02/2024 à 16:45
Stages : le montant minimum de la gratification fixé à 4,35 €/heure de stage en 2024 (Urssaf)

Le montant minimum de la gratification versée à un stagiaire (scolaire ou universitaire) est fixé à 4,35 € par heure de stage en 2024 (15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale), indique l’Urssaf dans une actualité publiée le 05/02/2024 sur son site. L’exonération de cotisations sociales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 314455
• Publié le 07/02/2024 à 16:15
©  D.R.
Confédération CGT : 2 % d’augmentation générale des salaires en 2024 (accord NAO)

2 %, c’est le taux d’augmentation générale des salaires à compter du 01/01/2024 pour les personnels de la confédération CGT, d’après l’accord signé dans le cadre des NAO 2024 le 24/01/2024. L’accord prévoit par ailleurs une revalorisation de 2 % de la prime repas, soit un montant de 162,06 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Rémunérations
• Article n° 314129
• Publié le 07/02/2024 à 16:05
« Une individualisation de la relation à l’entreprise » (Anne-Laure Nolleau, Transdev)

« Les jeunes générations raisonnent par mission. Il est nécessaire de leur proposer pour les fidéliser des postes qui ouvrent de larges panel comme l’audit interne. Ils peuvent prétendre à un renfort sur une mission temporaire dans d’autres pays dès lors qu’ils ont acquis une expertise… Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314392
• Publié le 07/02/2024 à 15:45
Métiers en tension : délivrance de la carte de séjour par le travail d’un an (circulaire aux préfets)

Une circulaire signée du ministre de l’Intérieur et de la ministre du Travail, en date du 05/02/2024, organise la mise en œuvre du nouveau dispositif qui permet l’admission exceptionnelle au séjour des salariés employés, sans titre de séjour, dans des métiers ou des zones géographiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 314431
• Publié le 07/02/2024 à 15:05