Archives février 2024 (page 30/33)

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Révision du titre professionnel de manager d’équipe relation client à distance (JO)

Le titre professionnel de manager d’équipe relation client à distance est révisé par un arrêté en date du 30/01/2024, publié au JO le 03/02/2024. Il est enregistré dans le RNCP sous le même intitulé pour une durée de cinq ans à compter du 12/05/2024. Il est classé au niveau 5 du cadre national des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 314102
• Publié le
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Congé de présence parentale : mise en œuvre du renouvellement exceptionnel et de l’allocation (JO)

Les modalités de mise en œuvre du renouvellement exceptionnel du congé de présence parentale et de l’allocation journalière de présence parentale sont prévues par le décret n° 2024-78 du 02/02/2024 publié au JO le 05/02/2024. Il est pris pour l’application de l’article 4 de la loi n° 2023-622…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 314103
• Publié le

Transition professionnelle des salariés exposés à des risques : trois arrêtés publiés (JO)

• Le cofinancement de l’employeur doit être au moins égal à 5 % des coûts pédagogiques validés par la CPIR (commission paritaire interprofessionnelle régionale) ou association Transitions Pro dans le cadre du PTP (projet de transition professionnelle) d’un salarié exposé à des risques…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 314093
• Publié le

« Il ne s’agit absolument pas de supprimer le Smic » (Catherine Vautrin)

« L’avènement de France Travail est tout sauf cosmétique. C’est plus de formation et plus d’accompagnement. Et une mobilisation plus grande de l’ensemble des agents. L’idée, déjà, c’est de dire qu’on n’est pas en recherche d’emploi par plaisir, mais parce qu’on rencontre des problèmes. Avec France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 314083
• Publié le

Salarié conseiller prud’homme : le temps de formation supérieur à son horaire n’est pas rémunéré

Un salarié conseiller prud’homme ne peut pas demander un rappel d’heures supplémentaires lorsque son temps de formation est supérieur à son volume horaire habituel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 31/01/2024. • Un salarié est embauché le 09/04/1992, en qualité de journaliste. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 314049
• Publié le
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Caisse d’Épargne Hauts-de-France : signature de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle

La Caisse d’Épargne Hauts-de-France signe la charte d’engagement LGBT+ avec l’association L’Autre Cercle, annonce le groupe bancaire le 02/02/2024. Elle rejoint les 254 organisations françaises signataires de cette charte, et revendique être la 1re banque dans les Hauts-de-France aux côtés de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314038
• Publié le
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Travailleurs des plateformes/VTC, livreurs : les modalités relatives aux listes électorales (JO)

Le calendrier relatif à la publication des listes électorales pour le scrutin visant à mesurer l’audience des organisations représentant les travailleurs indépendants des plateformes de VTC et de livreurs, qui aura lieu du 22/05/2024 au 30/05/2024, est fixé par un arrêté en date du 19/01/2024…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 313989
• Publié le
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« L’IA suscitera des vagues de créations d’emplois selon 40 % des dirigeants » (F. Arata, LinkedIn)

« Deux enjeux RH se dégagent : la réécriture du rapport au travail et l’IA générative qui modifie profondément le monde du travail », déclare Fabienne Arata, Country Manager de LinkedIn en France, dans le cadre de la convention Talent Connect organisée le 01/01/2024 à Paris par le réseau social…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 314017
• Publié le

Environnement et emplois ; acquis de l’apprentissage : les axes 2024 du réseau REC (France Stratégie)

Le programme de travail 2023-2024 du réseau Emplois Compétences s’articule autour de deux axes : « transition écologique, quels impacts en matière d’emploi et de compétences ? » ; « évaluation des “acquis de l’apprentissage” : comment mieux valoriser les compétences acquises tout au long de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 314002
• Publié le