Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
Parité : Bénéteau signataire de l’initiative #StOpE, premier engagement de son programme B.EQUAL

Le Groupe Bénéteau intègre le collectif d’organisations de l’initiative #StOpE au sexisme ordinaire au travail. « Cette action s’inscrit dans l’un des trois objectifs de notre programme B·EQUAL pour une tolérance zéro contre le sexisme et le harcèlement », indique le chantier nautique vendéen le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313199
• Publié le 25/01/2024 à 22:14
©  D.R.
Social : la feuille de route de Michel Picon, nouveau président de l’U2P

Dialogue social, emploi, formation, apprentissage, représentativité, simplification, tels sont les principaux chantiers sociaux de la feuille de route présentée par Michel Picon, président de l’U2P, lors de la cérémonie de passation à la présidence de l’organisation patronale avec le président…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 313202
• Publié le 25/01/2024 à 21:04
©  D.R.
Loi immigration : validation du titre de séjour « métiers en tension » par le Conseil constitutionnel 

Le Conseil constitutionnel valide l’ensemble des articles 27, 30 et 31 consacrés à l’intégration des étrangers par le travail dans la « loi pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration » par sa décision n° 2023-863 DC du 25/01/2024. L’article 27 prévoit qu’un étranger qui exerce une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 313200
• Publié le 25/01/2024 à 20:15
©  News Tank.
Financement de l’apprentissage, reconversions : 10 propositions de Syntec, la FBF et France Assureurs

« Instaurer une prise en charge pérenne des frais pédagogiques de l’apprentissage par l’État à hauteur de 50 %, quel que soit le niveau de formation » et « pour soulager le financement du dispositif d’apprentissage, plafonner les NPEC à 9 500€ par an », telles sont les deux principales…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 313135
• Publié le 25/01/2024 à 19:51
©  D.R.
Etam : Anna Demoulin directrice opération des ressources humaines siège et retail

Anna Demoulin est nommée directrice opération des ressources humaines pour l’enseigne Etam, siège et retail, indique le groupe de prêt-à-porter à News Tank, le 25/01/2024. Elle succède à Hayfa Gharbi depuis janvier 2024. De novembre 2022 à juillet 2023, Anna Demoulin était DRH de KLB Group.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 313195
• Publié le 25/01/2024 à 18:40
©  D.R.
Pacte II : « Des propositions, sur la base de vos contributions, au printemps 2024 » (B. Le Maire)

« Je ferai des propositions, sur la base de vos contributions, au printemps 2024. Mais j’aimerais déjà commencer à définir au moins certains principes », déclare Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, à propos du projet de loi Pacte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 313190
• Publié le 25/01/2024 à 18:34
©  D.R.
Taxe d’apprentissage : « Comment vont être répartis les 132,5 M€ de solde ? » (Y. Hinnekint, Walt)

« Je suis très sollicité par les écoles récipiendaires du solde de 13 % de la taxe d’apprentissage », déclare Yves Hinnekint, président de l’association Walt de défense de l’alternance, le 25/01/2024 à News Tank. « L’année 2023 a été très stressante pour les établissements habilités à recevoir…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 313194
• Publié le 25/01/2024 à 18:30
©  D.R.
Macif : 1 800 recrutements dont 300 alternants en 2024 

« Nous recrutons près de 1 800 collaborateurs en 2024, dont 300 alternants répartis partout en France, pour être au plus proche de nos sociétaires », déclare Nicolas Llorens, DRH de la Macif, le 23/01/2024. Les principaux profils recherchés concernent les métiers commerciaux et ceux de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 313140
• Publié le 25/01/2024 à 18:15
©  D.R.
MAIF : l’accord relatif à la Diversité, Inclusion, Égalité professionnelle et QVCT (12/2023)

• Possibilité de travailler sur site un seul jour par semaine pour les salariées à partir du 7ème mois de grossesse ; • Possibilité de déroger aux 2 ou 3 jours de présence sur site une semaine par mois pour les salariées en situation d’inconfort menstruel ;  • De nouvelles autorisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 313197
• Publié le 25/01/2024 à 18:14
©  D.R.
PMA, inconfort menstruel, changement de genre : nouvelles mesures de l’accord Diversité (MAIF)

• Possibilité de travailler sur site un seul jour par semaine pour les salariées à partir du 7ème mois de grossesse ; • Possibilité de déroger aux 2 ou 3 jours de présence sur site une semaine par mois pour les salariées en situation d’inconfort menstruel ;  • De nouvelles autorisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 313151
• Publié le 25/01/2024 à 18:10