Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  Canon
Canon France : Jean-Louis Pailhoux directeur des ressources humaines

Jean-Louis Pailhoux est nommé directeur des ressources humaines de Canon France, annonce la filiale française du groupe japonais le 31/01/2024. Il remplace Florence Ferretti qui a pris en charge la DRH de Samsung Electronics France en décembre 2023. Jean-Louis Pailhoux a déjà occupé la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313618
• Publié le 31/01/2024 à 12:00
©  D.R.
Discours de politique générale de Gabriel Attal : les réactions de la CPME et de l’U2P

« L’idée de “désmicardiser la France” portée par le Premier ministre est vertueuse sur le principe. Il conviendra, au-delà du Smic, de se pencher en parallèle sur l’écart sans cesse grandissant entre le salaire net et le salaire brut. La question du coût du travail est au cœur de ce sujet, et ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313638
• Publié le 31/01/2024 à 11:30
©            D.R.
Back Market : Axelle Caharel DRH

Axelle Caharel est nommée directrice des ressources humaines de Back Market, apprend News Tank le 30/01/2024. Elle est sous la responsabilité directe de Thibaud Hug de Larauze, chief executive officer et cofondateur. Axelle Caharel était director people development au sein de cette entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 398467
• Publié le 30/01/2024 à 20:00
©  D.R.
Déclaration de politique générale : les annonces sociales de Gabriel Attal aux députés

• Une réforme des bas salaires pour « désmicardiser » la France ; • La généralisation de l’expérimentation du conditionnement du RSA à 15 heures d’activité d’ici le 01/01/2025 à tous les départements de France ; • Combattre toutes les trappes à inactivité en proposant la bascule de l’allocation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 313564
• Publié le 30/01/2024 à 18:25
©  D.R.
Assystem : 1 500 postes à pourvoir en 2024 dans les métiers de l’énergie bas carbone

« Assystem annonce le lancement de sa nouvelle campagne de recrutement avec l’ouverture de 1 500 postes en France pour 2024, dont 90 % en CDI », indique le groupe spécialisé dans la conception et la construction d’infrastructures énergétiques le 30/01/2024. Parmi les postes ouverts au sein des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313585
• Publié le 30/01/2024 à 17:45
©  D.R.
Intérim : acquisition par le groupe Partnaire d’ID Search en France et d’ABC Jobs en Suisse

Partnaire acquiert ID Search en France et ABC Jobs en Suisse afin de poursuivre son développement sur le territoire national et européen, indique le groupe spécialisé dans le recrutement et l’intérim le 30/01/2024. ID Search est un cabinet de recrutement positionné sur le segment experts et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International
• Article n° 313563
• Publié le 30/01/2024 à 15:45
HCR : demande d’une augmentation salariale significative pour les NAO (Intersyndicale)

« L’intersyndicale HCR est déterminée à obtenir une augmentation salariale significative pour la branche, à la suite d’une réunion de négociation insatisfaisante avec les organisations patronales le 24/01/2024 », indiquent la CGT, la CFE-CGC, la FGTA-FO et la CFDT Services, réunies en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313547
• Publié le 30/01/2024 à 15:05
Discrimination : l’employeur ne peut pas licencier un salarié pour une faute causée par sa maladie

L’employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute grave en raison de son comportement, s’il sait, avant le licenciement, que ce comportement est lié à une pathologie médicale du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/01/2024. • Un salarié est embauché le 03/07/2000, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313556
• Publié le 30/01/2024 à 14:45
©  D.R.
« En cas de réformes violentes contre le monde du travail, on mobilisera » (Sophie Binet, CGT)

« Ce n’est plus possible d’avoir des doubles discours avec, d’un côté, le Premier ministre et la ministre du Travail que nous avons rencontrés récemment, qui nous disent qu’ils sont pour le dialogue, etc., et puis, de l’autre, le fait qu’on découvre, via des articles de presse, des déclarations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 313518
• Publié le 30/01/2024 à 14:20
©  D.R.
NAO 2024 : un budget d’augmentation médian de 3,6 % en 2024, après 5 % en 2023 (LHH)

Le budget médian d’augmentation des salaires est de 3,6 % en 2024 après 5 % en 2023, en réponse à la baisse progressive de l’inflation, d’après les derniers résultats de l’Observatoire annuel de la performance sociale et des rémunérations publiés par LHH le 24/01/2024. La pratique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 313534
• Publié le 30/01/2024 à 14:05