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Institut Curie : le bien-être des collaborateurs au coeur de Projet Social 2030

• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et dans la prévention des risques psycho-sociaux ; • Améliorer le statut de médecin-chercheur et accompagner les chercheurs contractuels ; • Déployer une politique plus inclusive ; Tels sont les principaux axes du Projet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289502
• Publié le 22/05/2023 à 18:37
©  D.R.
Emploi intérimaire : 743 800 ETP en mars 2023, -3 % par rapport à mars 2022 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI-I) représente 743 800 ETP à fin mars 2023, en baisse de 3 % par rapport à mars 2022, soit 23 880 ETP de moins en un an. Mars 2023 confirme ainsi les tendances observées en janvier (-3,2 %) et en février (-2,6 %) ; • À l’exception de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 289494
• Publié le 22/05/2023 à 18:11
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Travail illégal : lancement du nouveau plan national de lutte 2023-2027 (ministère du Travail)

• Actions de contrôles et d’accompagnement sur les grands événements sportifs notamment pour assurer l’exemplarité des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ; • Lutte contre les faux statuts notamment par l’élaboration de stratégies communes vis-à-vis de certaines plateformes de mise en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 289488
• Publié le 22/05/2023 à 17:35
©  D.R.
Ramsay Santé : Philippe Torcelly directeur des ressources humaines

Philippe Torcelly est nommé directeur des ressources humaines de Ramsay Santé, apprend News Tank le 22/05/2023. Diplômé d’un MBA de l’IAE Paris-Sorbonne Business School et d’un Master 2 en Ingénierie des ressources humaines à l’Université René Descartes, Philippe Torcelly a rejoint Ramsay Sant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289471
• Publié le 22/05/2023 à 17:03
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Transition écologique : les incidences des actions pour le climat sur le marché du travail (Dares)

• La transition écologique devrait augmenter les besoins de réallocations entre métiers et renforcer les difficultés existantes sur le marché du travail en raison de l’inadéquation entre demande et offre pour certains métiers (par exemple en termes de qualification), des besoins de mobilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289464
• Publié le 22/05/2023 à 15:45
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Révision de 2 titres pro : Assistant de vie aux familles & Agent de médiation, info, services (JO)

• L’arrêté du 05/05/2023 (n° 31) prévoit que le titre professionnel d’assistant de vie aux familles est révisé. Il est enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles sous le même intitulé pour une durée de cinq ans à compter du 05/07/2023. Il est classé au niveau 3 du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 289409
• Publié le 22/05/2023 à 15:23
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Partage de la valeur : « Je présenterai le texte au conseil des ministres le 24/05/2023 » (O. Dussopt)

«  Pour faire face à la question du pouvoir d’achat, il faut que nous améliorions tous les systèmes de partage des richesses et de partage de la valeur. Lorsque j’ai saisi les partenaires sociaux à l’automne 2022, en leur demandant d’ouvrir une négociation en vue d’un accord interprofessionnel sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 289439
• Publié le 22/05/2023 à 13:32
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CCN : extension de 22 accords et avenants relatifs aux salaires (architecture, eau, cordonnerie …)

Les dispositions de 17 accords et de 5 avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées par 21 arrêtés publiés au JO le 20/05/2023. Sont notamment étendus :  • L’avenant du 09/03/2023 relatif aux salaires minima mensuels au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 289406
• Publié le 22/05/2023 à 11:58
Harcèlement : l’employeur doit mettre en place des mesures de protection pour protéger le salarié

L’employeur, qui ne met pas de mesures de protection en place pour protéger son salarié victime de harcèlement, malgré ses demandes réitérées, peut être condamné, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/05/2023. En outre, les faits énoncés par un salarié pour caractériser un harcèlement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 289399
• Publié le 22/05/2023 à 10:50
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 15/05/2023.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 289391
• Publié le 22/05/2023 à 09:00