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Partage de la valeur : « Trois débats sur le texte nous attendent à l’Assemblée Nationale » (O.Dussopt)

• Consolider la définition du caractère exceptionnel d’un bénéfice dans le cadre d’une négociation d’entreprise dans l’article 5 du PL ; • La prorogation pour trois ans du régime fiscal et social très particulier et très avantageux de la prime de partage de la valeur dans les entreprises de moins…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 289725
• Publié le 24/05/2023 à 16:29

Sécurité sociale : un déficit temporairement amélioré en 2023 (Cour des Comptes)

• En 2023, le déficit de la Sécurité sociale devrait s’améliorer et être ramené à 8,2 Md€ grâce à la poursuite de la progression des recettes et au reflux des dépenses de crise. Mais ce redressement ne devrait être que temporaire. Dès 2024, et malgré la réforme des retraites, le déficit de la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 289698
• Publié le 24/05/2023 à 16:03

SAP France : accord mobilité durable signé pour contribuer à l’objectif de neutralité carbone en 2023

• Un accord à durée indéterminée sur la mobilité durable a été signé par SAP France, la CFE-CGC et la CFDT le 20/04/2023. • Une étude a été menée auprès des collaborateurs de SAP France en 2021 afin de comprendre les déplacements domicile-travail et de voir comment ces derniers peuvent être…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 288937
• Publié le 24/05/2023 à 15:33

Licenciement : les statuts de la société peuvent prévoir la procédure conventionnelle de licenciement

Les statuts d’une société peuvent préciser le formalisme relatif à la procédure conventionnelle de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/05/2023. En l’absence de précision, la procédure conventionnelle peut être libre de tout formalisme. • Un salarié est embauché le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 289736
• Publié le 24/05/2023 à 15:15

Actionnariat salarié : nouveau plan mondial au sein de Société Générale (décote : 20 %)

Société Générale confirme le lancement d’un plan mondial d’actionnariat salarié le 23/05/2023. Le principe de cette opération est d’abord annoncé dans le document d’enregistrement universel du 13/03/2023 puis dans le rapport du Conseil d’administration publié le 17/04/2023. Les salariés…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 289685
• Publié le 24/05/2023 à 14:21

Déclarations d’embauche de plus d’un mois : -0,3 % en avril 2023 (vs mars), -2,3 % sur un an (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) est quasiment stable en avril 2023 (- 0,3 %), après la légère baisse de 0,5 % au mois de mars, portant à + 0,9 % l’évolution sur trois mois. Il diminue de 2,3 % sur un an, restant néanmoins sur un niveau haut, supérieur de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 289717
• Publié le 24/05/2023 à 14:13

Partage de la valeur : 60 % des dirigeants chrétiens ont mis un dispositif en place (étude Pragma)

• 60 % des sondés parmi les entrepreneurs et dirigeants chrétiens ont déjà mis en place un mécanisme de partage de la valeur ; • 46 % des entreprises des membres EDC effectuent des dons, principalement à des associations ou par l’intermédiaire d’une fondation ; • Pour 95 % des sondés, le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 289710
• Publié le 24/05/2023 à 14:08

Partage de la valeur : les détails du projet de loi transposant les dispositions de l’ANI

• Obliger les branches à engager une négociation en vue de l’examen de la nécessité de réviser les classifications avant le 31/12/2023 pour celles n’ayant pas procédé à cet examen depuis plus de cinq ans ; • Encourager et faciliter le développement de la participation dans les entreprises de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 289682
• Publié le 24/05/2023 à 12:49

Bilatérales patronales : l’accord de l’U2P pour travailler sur l’emploi des seniors

« L’U2P a donné son accord pour travailler sur les évolutions de carrière et les reconversions professionnelles, la prévention de l’usure professionnelle, le développement de l’emploi des seniors, l’amélioration des conditions de travail, et sur la gestion du temps de travail », indique…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289699
• Publié le 24/05/2023 à 12:38

Opéra national de Paris : Ariane Muraour directrice des ressources humaines

Ariane Muraour est la nouvelle directrice des ressources humaines de l’Opéra national de Paris depuis avril 2023, apprend News Tank le 24/05/2023. Elle était, depuis 2021, DRH de Transavia France. Diplômée en droit privé, elle a rejoint Air France en 2005 (juriste en droit social, responsable…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 289681
• Publié le 24/05/2023 à 11:44