Archives octobre 2023 (page 11/33)

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« La branche HCM est notre fer de lance dans l’IA générative » (Sylvain Letourmy, Oracle)

« Notre suite HCM Cloud est le fer de lance d’Oracle dans l’exploration des usages de l’IA générative. C’est la première famille d’applications d’entreprise à l’intégrer chez Oracle », déclare Sylvain Letourmy, directeur Stratégie Solutions RH, Oracle France, à News Tank RH le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 303899
• Publié le
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Bouygues construction : Accord relatif à la GEPP 2023-2027

• Gérer de manière prévisionnelle les emplois : identifier et anticiper l’évolution des métiers, attirer et recruter les nouvelles ressources correspondant aux compétences attendues.  • Développer les compétences des collaborateurs et collaboratrices pour leur permettre de les faire évoluer ou…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 311875
• Publié le

La Poste : signature de deux accords pour la mise en place des CSE

• Définir l’architecture des nouvelles instances représentatives du personnel avec notamment les CSE, leurs commissions, les délégués syndicaux et les représentants syndicaux ; • Compléter cette architecture par des représentants de proximité. • Préciser la composition, les moyens et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 303865
• Publié le
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CCN : extension de 10 accords et de 9 avenants (BTP, enseignement privé, missions locales…)

Les dispositions de dix accords et de neuf avenants, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées par les différents arrêtés d’extension publiés au JO le 20/10/2023. Sont notamment étendus :  - L’avenant n° 65 du 07/06/2023 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 303902
• Publié le
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Fin des allègements de cotisations patronales : « Un risque de choc négatif de compétitivité » (Medef)

« Supprimer les allègements de cotisations patronales pour les salaires compris entre 2,5 et 3,5 Smic, c’est aller droit vers un choc négatif de compétitivité. Cette décision se traduirait immanquablement par un choc négatif de compétitivité pour les entreprises françaises », indique le Medef le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 303896
• Publié le
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Technicolor Creative Studios : Michaël Masset DRH et membre du comité exécutif

Michaël Masset est nommé directeur des ressources humaines du groupe Technicolor Creative Studios (société spécialisée dans les effets visuels et l’animation graphique pour l’industrie du divertissement, des médias et de la publicité) indique l’entreprise à News Tank, le 20/10/2023. En poste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303823
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Adhésion : 64 % de salariés disent aimer leur entreprise en 2023 (-3 pts VS 2022) (J’aime ma boîte)

• 64 % des salariés sondés disent aimer leur entreprise en 2023, -3 points sur un an et -10 points sur 10 ans ; • La proportion totale de répondants indiquant ne pas aimer leur entreprise atteint 35 % en 2023 (+ 2 points par rapport à 2022) ; • 43 % des salariés ne veulent pas être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303661
• Publié le
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RNTP 2023 : tensions de recrutement dans le transport public, constats et solutions

Renforcer l’attractivité du secteur des transports et l’offre de formation, tels sont les principaux enjeux identifiés par les opérateurs, élus locaux et représentants de l’État lors d’une table ronde sur les tensions de recrutement dans le transport public organisée aux RNTP (Rencontres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 303780
• Publié le
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +2,6 % en septembre 2023 vs août, -1,7 % sur un an (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) augmente de 2,6 % en septembre 2023, après la hausse modérée de 0,2 % du mois d’août, portant à + 3,5 % l’évolution sur trois mois ; • Il baisse toutefois sur un an de 1,7 %, compte tenu notamment du point haut de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 303849
• Publié le