Archives mars 2023 (page 11/36)

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Pénibilité/Retraite : « Seuls 50 % des assurés bénéficient des droits apportés par leur C2P » (COR)

• L’écart d’espérance de vie à 35 ans de 6 ans entre les cadres et ouvriers s’est maintenu des années 1970 aux années 2010. L’exposition à des conditions de travail en moyenne plus pénibles contribue à cet écart, ce qui soulève des enjeux d’équité pour les retraites ; • L’exposition aux risques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 284143
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Handicap : les chiffres clés pour 2022 au sein des trois versants de la fonction publique (FIPHFP)

• En 2022, 34 028 travailleurs en situation de handicap recrutés dans la fonction publique (parmi les 5,7 millions d’agents publics) et 8 243 opérations de maintien dans l’emploi réalisées ; •  94,63 M€ d’interventions en matière de handicap financées ; • 260 095 bénéficiaires de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 284144
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Les indemnités de rupture se calculent selon la rémunération que le salarié aurait dû percevoir

Les indemnités consécutives à la rupture du contrat de travail doivent être calculées sur la base de la rémunération que le salarié aurait dû percevoir, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/03/2023. Elles ne se calculent pas selon la rémunération qu’il a effectivement perçue du fait des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 284111
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Taux d’emploi des 15-64 ans : 68,1 % en 2022, plus haut niveau depuis 1975 (Insee)

• 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du BIT en 2022. Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975). Porté notamment par l’alternance, l’emploi des jeunes continue d’augmenter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284081
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« Comment réagir à un mouvement de grève dans son entreprise ? » (Julie Béot-Rabiot, Littler France)

« Face à un climat social national agité, tenant largement au contexte inflationniste et à la réforme des retraites, les entreprises font face à de nombreux mouvements de grèves de la part de leurs salariés. » « Pour rappel, le droit de grève est un droit constitutionnel qui, sauf abus, ne peut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 284061
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Transport : « 2,5 % des embauches concernent des bénéficiaires de l’obligation d’emploi » (Agefiph)

• Parmi les 840 000 déclarations préalables à l’embauche dans le secteur du transport et de la logistique en 2022, 2,5 % concernent des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ; • Près de 50 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap recherchent un emploi dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284129
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CDD : la faute grave justifiant la rupture anticipée doit avoir été commise pendant le CDD en cours

Un employeur ne peut pas rompre un CDD de façon anticipée au motif que le salarié a commis une faute grave pendant l’exécution d’un CDD antérieur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/03/2023. • Un salarié est embauché en CDD le 30/01/2014 en qualité d’assistant administratif. Son CDD…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 284102
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« Nous sortons de la salle du Congrès pour manifester notre adhésion à l’intersyndicale » F. Hommeril

« Comme le congrès de la CFE-CGC se déroule un jour de mobilisation, à savoir le 23/03/2023, nous avons décidé de sortir de la salle où le congrès se déroule, de nous rassembler pour manifester notre adhésion à l’intersyndicale et exprimer notre opposition au projet de réforme des retraites à 64…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 284075
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