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Contrats aidés non-marchands : 60 % des sortants employés dans leur structure d’accueil (Dares)

• 48 % des sortants d’un contrat aidé non-marchand au quatrième trimestre 2020 occupent un emploi six mois environ après leur contrat (soit au deuxième trimestre 2021) ; • Les bénéficiaires de contrats aidés non-marchands sont éloignés de l’emploi. Six sortants du dispositif en 2020 sur dix…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281001
• Publié le 24/02/2023 à 12:58
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CCN : extension d’un avenant sur les classifications et minima garantis (presse d’info spécialisée)

Les stipulations de l’avenant du 07/11/2022 à l’annexe III de l’accord relatif aux classifications et minima garantis des employés, techniciens agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée du 17/09/2021 sont étendus à tous les salariés et à tous les employés concernés par la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 281190
• Publié le 24/02/2023 à 11:09
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France compétences : René Bagorski succède à Mikael Charbit comme directeur de la certification

René Bagorski sera nommé dans les prochains jours en qualité de directeur de la certification professionnelle de France compétences, apprend News Tank le 24/02/2023. Il succède à Mikael Charbit qui devient administrateur de l’État stagiaire et rejoint, à ce titre l’INSP (ex ENA). La date…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 281187
• Publié le 24/02/2023 à 10:51
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Groupe Rocher : un accord GEPP pour accompagner 300 suppressions de postes

• Accompagner les salariés identifiés sur un emploi menacé, tant en mobilité interne qu’en mobilité externe, de telle sorte qu’ils puissent entreprendre un nouveau parcours professionnel ; • Mettre en place un renforcement de ces mesures lorsque des projets, évènements externes ou internes ont…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 281115
• Publié le 23/02/2023 à 18:53
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Prime de partage de la valeur : les détails des 4,4 Md€ versés aux salariés en 2022 (Urssaf)

• 4,397 Md€ de prime de partage de la valeur ont été versés par 461 000 établissements du secteur privé à 5,48 millions de salariés en 2022. 23,6 % des montants de prime ont été versés par des entreprises de moins de 10 salariés et 22,2 % par des entreprises de 2 000 salariés ou plus ; • 29 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 281144
• Publié le 23/02/2023 à 18:08
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Créations d’entreprises : -5,1 % en janvier 2023, après -3,3 % en décembre 2022 (Insee)

• Le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus diminue de nouveau en janvier 2023 (-5,1 % après -3,3 % en décembre 2022) ; • Cette baisse marquée est due au fort repli des créations d’entreprises classiques (-7,8 % après +0,5 %) et à une nouvelle diminution des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281132
• Publié le 23/02/2023 à 17:28
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Conciliation vie pro-vie perso : des difficultés pour 52 % des femmes cadres, vs 41 % des hommes (Apec)

• Les femmes cadres, qui continuent de porter une charge domestique nettement plus élevée que celle de leurs homologues masculins, ont plus de difficultés à concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle (52 % des femmes cadres versus 41 % des hommes cadres) ; • Pourtant, pour 80 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 281091
• Publié le 23/02/2023 à 16:32
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La Redoute : Tristan Dubois directeur des ressources humaines

Tristan Dubois est nommé directeur des ressources humaines de La Redoute, apprend News Tank, le 23/02/2023. Depuis 2019, il était DRH de Longchamp. Tristan Dubois succède à David Lamy qui avait quitté le groupe en mai 2022.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 281096
• Publié le 23/02/2023 à 14:48
Lanceur d’alerte : le salarié n’est pas obligé de respecter la procédure d’alerte graduée

Un salarié, souhaitant lancer une alerte, n’est pas tenu de respecter la procédure d’alerte graduée prévue par la loi n° 2016-1691, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/02/2023. • Un salarié est embauché le 01/12/2010 en qualité de surveillant de nuit au sein d’une maison d’enfants …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 281106
• Publié le 23/02/2023 à 14:46
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Extension d’un avenant dans la CC des productions agricoles et travaux agricoles de l’Isère

Les dispositions de l’avenant n° 10 du 05/10/2022 à la convention collective du 30/11/2012 des productions agricoles et travaux agricoles de l’Isère (IDCC n° 9383) sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et les salariés concernés par un arrêté paru au JO du 23/02/2023. Le tableau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 281088
• Publié le 23/02/2023 à 13:30