Archives février 2023 (page 4/28)

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Pénurie : « Aller chercher les ressources demandées directement au Maroc » (R. Bakhalq, FM Recrutement)

« Nous sommes, en tant que cabinet de recrutement français basé en France et au Maroc, une alternative au travail détaché. Nous développons aujourd’hui notre activité sur les secteurs de l’hôtellerie restauration et de l’industrie. Notre spécificité est d’aller chercher les ressources demandées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Essentiels Talent Management
• Article n° 280983
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Dassault Aviation : les 4 axes de l’accord QVCT 2023-2026 signé par 3 OS (CFDT, CFE-CGC, UNSA)

• Intégrer la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans la « marque Employeur » de Dassault Aviation en interne et en externe ; • Donner la possibilité à chaque salarié d’être acteur de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions Travail) ; • Articuler les actions relatives au bien-être au travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Retraites, …
• Article n° 281149
• Publié le
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OPCO 2i : lancement d’une campagne de communication sur les métiers de l’industrie

OPCO 2i lance le 27/02/2023 la campagne « Avec l’industrie, on a un avenir à fabriquer » pour transformer l’image de l’industrie et créer des vocations. Elle s’adresse en particulier aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion, mais aussi aux parents et conseillers…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 281189
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« Un tiers de nos embauches sont issues de l’alternance » (Nicolas Marchand, DRH d’Enedis)

« 2 900 offres (1 600 embauches et 1 300 apprentis), du CAP au BAC+5, sont à pourvoir en 2023 au sein d’Enedis dans tous les métiers de l’électricité, de l’encadrement, de l’expertise technique et du numérique », déclare Nicolas Marchand, directeur des ressources humaines, de la transformation et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 281269
• Publié le

Amiante : le salarié peut obtenir la réparation d’un préjudice moral distinct du préjudice d’anxiété

Un employeur, qui utilise illégalement une substance toxique, porte atteinte à la dignité des salariés exposés à cette substance, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/02/2023. Ces salariés peuvent obtenir une indemnisation distincte de celle réparant leur préjudice d’anxiété. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 281274
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Eiffage : augmentation de capital réservée aux salariés à partir du 27/03 (80,20 € / décote 20 %)

Eiffage annonce une augmentation de capital réservée à ses salariés le 22/02/2023. Elle s’adresse aux collaborateurs de France, Belgique, Luxembourg, Espagne, Allemagne, Suisse, Pays-Bas et Sénégal. Pour y être éligibles, les salariés des sociétés qui ont adhéré au PEG d’Eiffage doivent justifier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 281231
• Publié le
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Fraude aux cotisations sociales : 788 M€ de redressements réalisés par les Urssaf en 2022 (Bercy)

• Avec 788M€ de redressements réalisés en 2022, le réseau des Urssaf a plus que doublé le montant des redressements réalisés depuis 2012 (320 M€ en 2013) ; • Les redressements issus de la lutte contre le travail informel atteignent 3,53 Md€ sur la période 2018-2022, soit un montant supérieur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 281256
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Prism’emploi : signature d’un accord régional de coopération avec Pôle emploi Normandie

Prism’emploi Normandie et Pôle emploi Normandie signent un accord régional pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, indique l’organisation patronale de la branche du travail temporaire le 23/02/2023. Cet accord s’articule autour de quatre axes : • Développer les relations…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 281251
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Projet de loi titre de séjour « métiers en tension » : les recommandations du Défenseur des droits

« Le projet de loi n’assure […] pas une protection des personnes les plus vulnérables notamment en créant un titre de séjour “métiers en tension”, dont on peut relever certains aspects positifs, mais présentant des insuffisances en généralisant le recours au juge unique à la Cour nationale du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 281208
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PepsiCo France : Yohan Cambon directeur des ressources humaines

Yohan Cambon est nommé directeur des ressources humaines de PepsiCo France, apprend News Tank le 23/02/2023. Il succède à Nathalie Keast, nommée Senior Directeur RH, Northern Europe.  Yohan Cambon sera en charge de l’ensemble des enjeux de diversité et d’inclusion. Il aura aussi pour mission de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281221
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