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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : -4,9 % en octobre 2022 par rapport à septembre (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois de l’ensemble des secteurs hors intérim diminue de 4,9 % en octobre 2022, après + 0,3 % en septembre 2022. Il augmente de 2,9 % sur trois mois et est stable sur un an (+ 0,1 %). Il est nettement au-dessus (+ 10,3 %) de son niveau de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 271654
• Publié le 23/11/2022 à 17:13
©  D.R.
Qualitadd : Charline Boissot responsable des ressources humaines

Charline Boissot est nommée responsable des ressources humaines de Qualitadd, annonce l’éditeur de solutions SaaS pour la gouvernance des organisations le 23/11/2022.  Charline Boissot était responsable des ressources humaines chez A.E.B depuis janvier 2019. Sa nomination fait suite à une…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 271649
• Publié le 23/11/2022 à 17:11
©  D.R.
Rémunération, référentiel : mise en œuvre du 2e volet de la réforme de la haute fonction publique

• Refonte de l’ensemble des grilles indiciaires en « une grille unique plus attractive, corrélée aux responsabilités et aux résultats » de près de 6 000 hauts fonctionnaires au 01/01/2023; • Rénovation des modalités de recrutement; • Redéfinition du référentiel des parcours des cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 271585
• Publié le 23/11/2022 à 17:07
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : un dossier de l’INRS en ligne

• Comment reconnaitre des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail ? • Quelles sont les conditions qui peuvent favoriser de tels actes ? • Comment éviter leur survenue ?  Pour répondre aux questions des entreprises, l’INRS (Institut national de recherche et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271630
• Publié le 23/11/2022 à 17:02
©  D.R.
Haute fonction publique : « Restaurer l’attractivité » (Olivier Véran, Conseil des ministres)

« Les objectifs en matière de haute fonction publique sont l’attractivité, l’excellence, la diversité et la mobilité », déclare Olivier Véran, porte-parole du gouvernement, à la sortie du Conseil des ministres du 23/11/2022. Un décret présenté en conseil des ministres modifie les dispositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 271624
• Publié le 23/11/2022 à 16:51
©  F. Joret
Apprentissage : « Il faudra procéder au relèvement de certains coûts contrats » (Isabelle Gentilhomme)

« Nous sommes dépendants des fonds gérés par France compétences. Ceci fait partie des points sur lesquels nous avons une attention particulière : développer l’apprentissage dans nos différents secteurs à un juste prix. C’est-à-dire un prix économiquement tenable pour les CFA de nos branches qui…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 271550
• Publié le 23/11/2022 à 16:44
©  D.R.
CAE (Conseil d’analyse économique) : Camille Landais président délégué

Camille Landais est nommé, par arrêté de la Première ministre en date du 08/11/2022 (JO du 09/11/2022), président délégué du CAE (Conseil d’analyse économique) pour une durée de cinq ans. Il succède à Philippe Martin, président délégué du CAE depuis janvier 2018, nommé doyen de l’École d’affaires…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 271618
• Publié le 23/11/2022 à 14:55
Reclassement : l’employeur n’est pas obligé de proposer des postes dans des sociétés hors du groupe

Un employeur ne manque pas à son obligation de reclassement s’il ne propose pas au salarié des postes disponibles dans des sociétés extérieures au groupe auquel il appartient, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/11/2022. • Un salarié est embauché le 06/10/1980 en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 271558
• Publié le 23/11/2022 à 13:55
Trajectoires : 60 % des actifs n’ont pas de vision claire de leur avenir à 3-5 ans (LHH, IGS, Adecco)

• Un phénomène de fragmentation du marché du travail est constaté : la pandémie de Covid-19 n’a pas impacté les actifs au travail de façon homogène ; certains ont vu leur situation se dégrader et d’autres s’améliorer. • Existence d’effets loupe dans les medias sur les évolutions du monde du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 271459
• Publié le 23/11/2022 à 12:32
©  D.R.
La Poste : promulgation de la loi visant à accompagner la mise en place des CSE (JO)

• Prorogation des mandats des membres du CHSCT et des comités techniques du personnel de La Poste en cours à la date d’entrée en vigueur de la loi jusqu’à la proclamation des résultats des élections aux CSE à La Poste, et au plus tard jusqu’au 31/10/2024 ; • Les dispositions relatives au CHSCT…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 271574
• Publié le 23/11/2022 à 12:26