News Tank RH - Tous nos articles | juillet 2022

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Covid-19 : l’employeur peut imposer des jours de repos même sans difficultés économiques

L’employeur peut imposer la prise de jours de repos à ses salariés du fait de la nécessité d’adapter l’organisation du travail en raison de la Covid-19, en recourant aux dispositions dérogatoires de l’ordonnance n° 2020-323 du 25/03/2020, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/07/2022. Il…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 259479
• Publié le 22/07/2022 à 18:08

Europe : accord sur la directive CSRD exigeant des informations extra-financières plus détaillées

Un accord politique provisoire sur la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui met en place de nouvelles règles de publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises, est trouvé entre le Conseil de l’Union européenne et le Parlement européen, le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 259514
• Publié le 22/07/2022 à 17:53

Logement saisonnier : « Nous donnons l’instruction de recourir au dispositif de 2013 » (O. Dussopt)

S’agissant des difficultés d’accès au logement, « nous allons donner avec Olivia Grégoire une instruction, qui existe depuis 2013, et qui va valoir cet été - même si la saison est déjà commencée - qui permettra aussi d’agir pour l’hiver prochain pendant la période de Noël, ainsi que pour l’année…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 259501
• Publié le 22/07/2022 à 17:43

Offres d’emploi cadre en RH : +75 % entre le 1^er semestre 2021 et le 1^er semestre 2022 (Apec/ANDRH)

• Les offres pour des postes de cadres en RH profitent de la vitalité du marché de l’emploi cadre : elles progressent de 75 % entre le 1^er semestre 2021 et le 1^er semestre 2022 ; • Les cadres des métiers du recrutement et gestion de carrière sont particulièrement recherchés (31 % de l’ensemble…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 259488
• Publié le 22/07/2022 à 16:58

Jeux Olympiques & Paralympiques de 2024 : « Un outil de GEPP pour les contrats courts » (AKTO / Afdas)

« Dix-neuf branches professionnelles, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, les Opco AKTO et Afdas ainsi que le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 (Paris 2024) se sont dotés d’un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 259480
• Publié le 22/07/2022 à 16:37

Cristal Union : « Doubles-compétences pour doubles-postes » (Lauriane Delunel, DRH)

« Pendant la campagne betteravière, de septembre à janvier, les salariés sont en production. C’est la période au cours de laquelle on reçoit la betterave qu’il faut transformer en sucre. Le reste de l’année, les collaborateurs sont pour la plupart en maintenance. Ils entretiennent l’usine pour…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 259141
• Publié le 22/07/2022 à 16:25

« Les cycles économiques sont de plus en plus courts » (Jean-Louis Petruzzi, Menway)

« Les premières évolutions du marché du travail post-crise sanitaire sont le développement du télétravail et ses conséquences sur le management, la montée en puissance des enjeux liés à la santé au travail, et la pénurie de compétences disponibles que nous constatons sur l’ensemble de nos métiers…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 259368
• Publié le 22/07/2022 à 15:26

Projet de loi « Pouvoir d’achat » : adoption du texte par l’Assemblée nationale

• Instaurer au 01/08/2022 une prime de 3 000€ maximum par an (ou 6 000€ en cas d’accord d’intéressement en vigueur) jusqu’au 31/12/2023, exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations et contributions sociales pour les salariés dont le revenu équivaut à moins de trois fois le Smic…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 259463
• Publié le 22/07/2022 à 14:02

Santé au travail : fixation du cadre pour élaborer le cahier des charges de certification des SPSTI

Fixer les référentiels et les principes guidant l’élaboration du cahier des charges de certification des services de prévention et de santé au travail interentreprises sur proposition du CNPST (Comité national de prévention et de santé au travail) du Conseil d’orientation des conditions de travail…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 259443
• Publié le 22/07/2022 à 13:46

Projet de loi pouvoir d’achat : « Des mesures largement insuffisantes » (Philippe Martinez, CGT)

« Les dispositions prévues par le projet de loi pouvoir d’achat voté ce matin (le 22/07/2022) à l’Assemblée nationale sont largement insuffisantes. Le texte n’évoque à aucun moment la question des salaires et de leur revalorisation, ce qui est un vrai paradoxe, car l’augmentation des salaires est…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 259435
• Publié le 22/07/2022 à 12:20