Archives juillet 2022 (page 19/34)

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Assurance chômage : « Les nouvelles règles d’indemnisation seront prolongées » (Olivier Dussopt)

« La réforme de l’assurance chômage portée par l’ancienne ministre du Travail, Élisabeth Borne, a été décidée en 2019, puis sa mise en œuvre a été décalée en raison de la crise sanitaire. Les règles d’indemnisation, telles qu’elles ont été arrêtées pour resserrer le dispositif, sont valables…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258552
• Publié le
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CCN : extension de 24 accords et avenants (ameublement, hôtellerie, tourisme, télédiffusion …)

Les stipulations de 24 accords et avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par 24 arrêtés publiés au JO du 13/07/2022. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 1 du 17/02/2022 à l’accord du 02/10/2019 relatif à la reconversion ou…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 258531
• Publié le
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PL sanitaire : « Nous sommes confiants dans la possibilité de convaincre les sénateurs » (O. Véran)

« Nous allons maintenant travailler avec le Sénat, nous sommes confiants dans la possibilité de convaincre les sénateurs pour pouvoir restaurer le texte tel qu’il avait été présenté par le gouvernement le 12/07 », déclare Olivier Véran, porte-parole du Gouvernement, à l’issue du Conseil des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258524
• Publié le

Grève : « La mobilisation à l’ordre du jour à la rentrée et axée sur les salaires » (P. Martinez)

« La mobilisation sera à l’ordre du jour à la rentrée. Quand il y a du mécontentement, on nous dit toujours que ce n’est pas le moment. Les directions d’entreprise, les ministres devraient d’abord s’appliquer à répondre aux revendications des salariés plutôt que de les culpabiliser quand ils font…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258500
• Publié le

Reclassement : l’employeur n’a pas l’obligation de garantir l’attribution du poste au salarié

Un employeur n’a pas l’obligation de garantir au salarié, licencié pour motif économique, l’attribution effective du poste auquel il a candidaté, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/05/2022. • Un salarié est embauché le 12/06/1978. Il occupe, en dernier lieu, le poste de charg…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 257897
• Publié le
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Smic : + 2,01 % à 1 678,95 € brut par mois à partir du 01/08/2022 (ministère du Travail)

Le Smic augmentera de 2,01 % à compter du 01/08/2022. Il s’établira ainsi à 1 678,95 € brut par mois (1 329,06 € net). Le Smic horaire brut passera à 11,07 € (8,76 € net), confirme le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’insertion le 13/07/2022.  Cette hausse automatique est liée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 258490
• Publié le
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Maintien du dispositif de veille & de sécurité sanitaire : projet de loi adopté sans passe sanitaire

Le projet de loi maintenant provisoirement un dispositif de veille et de sécurité sanitaire en matière de lutte contre la covid-19 a été adopté par 221 voix (187 votes contre et 24 abstentions), en première lecture, avec modifications, par l’Assemblée nationale le 13/07/2022. Seul l’article 1…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 258488
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Coûts-contrats, apprentissage : « un report sine die » des nouveaux NPEC demandé par Walt

« Les membres de l’association WALT demandent au Gouvernement un report sine die de l’application des nouveaux NPEC (niveaux de prise en charge/coûts contrats d’apprentissage) pour prendre le temps de converger collectivement sur une baisse des “coûts contrats” secteur par secteur », déclare…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 258468
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Think RH 2022 : « L’individualisation, le défi de la fonction RH » (Françoise Schoenberger, LVMH)

« Nous vivons une fragmentation colossale de la société que nous expérimentons aussi dans l’entreprise. Le grand défi auquel est confrontée la fonction RH est l’individualisation des situations. Ce n’est plus l’Homme dans son sens générique qui est au centre, mais l’individu et ce qu’il est dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258414
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Plan canicule : « L’inspection du travail diligentera des contrôles d’application » (Olivier Dussopt)

« Avec la période de forte chaleur qui débute, je rappelle à toutes les entreprises leur rôle pour diffuser les gestes de prévention et permettre à chaque salarié d’exercer son activité dans les meilleures conditions. Nous avons intégré la question des fortes chaleurs dans le 4e plan santé au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 258475
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