Archives juillet 2022 (page 17/34)

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« Le PIC porte en lui la volonté de sortir des cadres » (Carine Seiler, Ministère du Travail)

« La culture est un extraordinaire vecteur de réparation et de construction. Elle permet de redonner confiance et l’envie de se projeter dans l’avenir. L’inclusion économique dans et par la culture est une attention forte du Gouvernement. Il faut aussi penser à proposer les emplois de la culture …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 258386
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« Moderniser nos pratiques en matière sociale et de gestion du temps » (J-B Tilloy, Sushi Shop)

« Nous travaillons sur un plan RH à trois ans sur des sujets tels que la QVT, le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les rémunérations, les plans de bonus. Nous imaginons des solutions innovantes pour permettre aux collaborateurs d’allier leur vie personnelle et professionnelle en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 258703
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Covid-19 : des mesures relatives à l’activité partielle dans 78 % des entreprises en 2020 (Dares)

• En 2020, pour faire face à la crise, 92 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont pris des mesures de prévention sanitaire et 78 % des mesures relatives à l’activité partielle ; • Le télétravail et l’aménagement des horaires de travail ont été adoptés par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 258696
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Hauts-de-France : 58 M€ pour les projets innovants des entreprises (Région, État, BPI France, CDC)

« C’est dans le cadre du Plan de relance France 2030 que la Région Hauts-de-France a signé une convention avec l’État, BPI France (la banque publique d’investissement), et la Caisse des Dépôts pour accompagner les projets innovants des entreprises des Hauts-de-France et les formations de demain…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258077
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Uber Files : « Préserver les droits des travailleurs des plateformes, un devoir de l’État » (CGT)

« L’État doit préserver les droits des travailleurs des plateformes », déclare la CGT le 12/07/2022. Elle réaffirme « la nécessité d’entendre les revendications de ceux luttant pour assujettir le secteur au Code du Travail et de la Sécurité sociale et ainsi mettre un terme au dumping social et au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 258599
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Réforme du travail : « Un texte de loi au retour de l’été » (Emmanuel Macron, 14/07/2022)

« Au retour de l’été, il faudra qu’il y ait un texte de loi, après discussion avec les partenaires sociaux sur la réforme du travail, l’assurance chômage, la valorisation des acquis de l’expérience et la qualification », déclare le président de la République Emmanuel Macron, interrogé par les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 258648
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Négociation collective : 16,6 % des entreprises concernées en 2020, -0,6 point vs 2019 (Dares)

• En 2020, 16,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négociation collective à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale ou du groupe dont elles relèvent, soit 0,6 point de moins qu’en 2019. Elles emploient…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 258654
• Publié le
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Difficultés de recrutement : 58 % des entreprises concernées en juin 2022 (Banque de France)

• 58 % d’entreprises indiquent des difficultés de recrutement en juin 2022, soit une augmentation de 3 points par rapport à mai ; • Elles concernent tous les secteurs, mais sont plus marquées dans les services ; • Dans l’industrie, c’est l’aéronautique qui expérimente le plus de difficultés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 258652
• Publié le
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FPH : les taux de majoration pour travail de nuit et travail intensif applicables jusqu’au 30/09/2022

Les taux des indemnités horaires pour travail normal de nuit et de la majoration pour travail intensif sont fixés, pour la période courant du 01/07 au 30/09/2022, par arrêté du 12/07/2022 : • À 0,34 € pour le travail normal de nuit des fonctionnaires des établissements publics de santé qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 258640
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Cabinet J-C Combe : Constance Bensussan, directrice de cabinet, Antoine Evin, chef de cabinet (JO)

• Constance Bensussan est nommée directrice de cabinet de Jean-Christophe Combe, ministre des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées par arrêté du 07/07/2022 (JO du 13/07/2022), à compter du 05/07/2022. Elle était auparavant directrice des instances et des relations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 258580
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