« Moderniser nos pratiques en matière sociale et de gestion du temps » (J-B Tilloy, Sushi Shop)
"Nous travaillons sur un plan RH à trois ans sur des sujets tels que la QVT, le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les rémunérations, les plans de bonus. Nous imaginons des solutions innovantes pour permettre aux collaborateurs d’allier leur vie personnelle et professionnelle en travaillant les planifications pour concentrer le...

