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CCN du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie : extension d’un avenant relatif à l’APLD (JO)

Les stipulations de l’avenant n° 1 du 14/01/2022 à l’accord du 18/11/2020 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la CCN du commerce de détail de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246710
• Publié le 29/03/2022 à 14:57
« Notre convention nous donne une vision à 360° sur la reconversion » (Akto, CEP, AT Pro Aquitaine)

• Partager l’information et les expériences innovantes utiles pour les entreprises, branches professionnelles et bassins d’emploi, afin de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés en poste en Nouvelle-Aquitaine ; • Développer…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246076
• Publié le 29/03/2022 à 13:59
Formateurs consultants : lancement de l’annuaire des professionnels de la CSFC

Trouver une formatrice ou un formateur indépendant pour répondre à ses besoins de formation professionnelle et continue sur l’annuaire professionnel des adhérents à la fédération des CSFC : tel est l’objet de l’annuaire des talents de la CSFC mis en ligne par la chambre, apprend News Tank, le…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 246651
• Publié le 29/03/2022 à 11:33
© News Tank.
Décryptage : « De la non-discrimination à la transition inclusive » (L.Chaffot /T.Germain Human & Work)

D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au cœur de nombreux débats et colloques ces…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 245761
• Publié le 29/03/2022 à 11:32
Télétravail : mise en place d’un passeport télétravail obligatoire (accord Schneider Electric)

• Élargissement du champ d’application du télétravail (salariés sédentaires, itinérants et semi-itinérants) ; • Plus grande flexibilité dans l’organisation du télétravail prenant en compte les spécificités des métiers. Ces jours peuvent être pris par journées complètes ou demi-journées ; • Des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 246560
• Publié le 28/03/2022 à 18:59
©  D.R.
Branche des Recycleurs : Patrick Poincelet élu président et Laurent Hérail vice-président (Mobilians)

Patrick Poincelet a été élu à l’unanimité président national de la branche des Recycleurs de véhicules hors d’usage, Mobilians, ex - CNPA, (organisation patronale du commerce et de la réparation automobile et des services de mobilités) et Laurent Hérail nommé Vice-Président de la Branche le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 246542
• Publié le 28/03/2022 à 17:54
Épargne salariale : la suppression à terme du forfait-social préconisée par Fondact

• Optimiser et simplifier les dispositifs d’épargne salariale existants notamment avec la suppression à terme du forfait social : « Celui-ci, dont le barème est d’une extrême confusion, constitue une déperdition de moyens au détriment du développement des dispositifs d’épargne et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 246532
• Publié le 28/03/2022 à 17:47
©  D.R.
« L’apprentissage est notre principal canal d’embauches de techniciens » (Olivier Duhagon, Enedis)

« La transition écologique est désormais une réalité concrète qui s’accélère avec le développement des véhicules électriques et la multiplication des producteurs d’énergie, donc des sources d’énergie électrique renouvelable. Nous entrons dans une nouvelle ère de la transition écologique, et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 244093
• Publié le 28/03/2022 à 17:08
©  D.R.
Remise du rapport d’enquête Igas/IGF sur le groupe Orpea : le Gouvernement saisit la Justice

• Fragilités dans l’accompagnement des résidents au sein des établissements du groupe Orpea avec notamment une politique alimentaire « qui ne présente pas toutes les garanties pour la satisfaction des besoins nutritionnels des résidents » ; • Absence de suivi comptable des excédents sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246546
• Publié le 28/03/2022 à 16:26
• Mis à jour le05/04/2022 à 15:15
©  D.R.
Grande Distribution : 39 % des actifs recommanderaient ces métiers à leurs enfants (Indeed)

• Les métiers au siège social comme la communication, au marketing, les achats, la comptabilité ou encore les RH sont ceux qui attirent le plus (47 %) ; • Près de 9 actifs français sur 10 considèrent les métiers de la grande distribution comme indispensables pour la société ; • 6 actifs sur 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246566
• Publié le 28/03/2022 à 16:22