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Skeepers : Clarisse Ndjel-Porchet, directrice des ressources humaines

Clarisse Ndjel-Porchet est nommée directrice des ressources humaines de Skeepers, annonce le groupe spécialiste de la relation client, le 31/03/2022. Elle a pour mission de consolider les fondations du groupe et de créer les conditions pour son développement à l’échelle, indique Clarisse…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247016
• Publié le 31/03/2022 à 15:08
Smic : une augmentation automatique le 01/05 entre 2,4 et 2,6 % (ministère du Travail)

Le Smic augmentera automatiquement le 01/05/2022, entre 2,4 % et 2,6 %, du fait de la forte inflation enregistrée ces quatre derniers mois, confirme le ministère du Travail, le 31/03/2022. La hausse exacte sera connue le 15/04/2022 quand l’Insee publiera son estimation définitive de la hausse…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 246984
• Publié le 31/03/2022 à 14:08
Ucanss : accords salaires « inapplicables pour les employés, cadres & agents de direction » (direction)

• « Le protocole d’accord relatif à la rémunération des personnels des organismes du Régime général de Sécurité sociale relevant de la convention collective du 08/02/1957 n’a pas fait l’objet de signature de la part des organisations syndicales représentatives sur le champ des employés et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 246998
• Publié le 31/03/2022 à 13:21
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DREETS, DRIEETS, DEETS/Comité technique spécial : syndicats habilités à désigner des représentants

La liste et le nombre de sièges des organisations syndicales habilitées à désigner des représentants au Comité technique spécial des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, de la direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246985
• Publié le 31/03/2022 à 12:40
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Télédiffusion, navigation, canne à sucre… : les OS reconnues représentatives dans 15 branches (JO)

Quinze arrêtés en date du 18/03/2022 et parus au JO du 31/03/2022 fixent la liste des organisations syndicales représentatives dans : - La convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Martinique (n° 0749) ; - La convention collective départementale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246967
• Publié le 31/03/2022 à 11:26
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Réfugiés ukrainiens : mise en place d’un livret d’accueil avec informations et contacts utiles (Gvt)

« Un livret d’accueil et d’informations bilingue français/ukrainien est désormais édité et mis à disposition des réfugiés d’Ukraine en France. Il est distribué dans l’ensemble des préfectures et des “guichets uniques” temporaires (Strasbourg, Nice, Paris) où les réfugiés venant d’Ukraine peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246915
• Publié le 30/03/2022 à 18:58
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Accords Télétravail : les 5 recommandations de Réalités du dialogue social et de l’Orse

• Promouvoir l’ANI pour en faire un véritable outil méthodologique de la négociation ; • Prévoir les différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure ; • Anticiper la révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail ; • Prendre en compte l’évolution du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 246843
• Publié le 30/03/2022 à 18:50
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Activité partielle : 410 000 salariés concernés en février 2022, après 480 000 en janvier (Dares)

• En février 2022, en lien avec le repli de l’épidémie de Covid-19 et l’allègement des mesures sanitaires, l’activité des entreprises s’améliore par rapport au mois précédent : 23 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué du fait de l’épidémie de Covid-19 et de ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246887
• Publié le 30/03/2022 à 18:44
Les synthèses métiers 2022 en Occitanie : nouvel outil de datavisualisation (Carif-Oref Occitanie)

Les synthèses métiers 2022, deuxième outil de datavisualisation du Carif-Oref Occitanie actualisé en continu est lancé le 30/03/2022, apprend News Tank le même jour. Les synthèses métiers proposent pour chaque famille professionnelle (FAP 225 - nomenclature des métiers) en région Occitanie, des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246891
• Publié le 30/03/2022 à 18:37
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« L’objectif de la loi est d’ouvrir de nouveaux droits économiques aux femmes » (Marie-Pierre Rixain)

« L’objectif de la loi est d’ouvrir de nouveaux droits économiques aux femmes en matière de droits salariaux, de gouvernance, et de fiscalité », déclare Marie-Pierre Rixain, députée LREM et rapporteure de la loi éponyme du 24/12/2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246858
• Publié le 30/03/2022 à 17:49