Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2022
  4. mars
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
Loi du 21/03/2022 : Une meilleure protection des lanceurs d’alerte (C.Bouchez & A.Chafaï - Actance)

En France, la loi dite « Sapin II » du 09/12/2016 avait institué un premier cadre légal à la notion de lanceur d’alerte. Depuis, les lanceurs d’alertes bénéficient, tant sous l’impulsion du droit communautaire que de la jurisprudence, d’un régime juridique de plus en plus précis et protecteur…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 246882
• Publié le 30/03/2022 à 17:08

©  D.R.
« L’impact positif de l’open travail sur l’engagement des salariés » (S. Gannac, La Mutuelle Générale)

« Neuf mois après sa mise en œuvre, l’Open travail a été largement adopté par l’ensemble de nos collaborateurs (97 % des salariés éligibles soit 95 % de l’effectif global). Cette nouvelle organisation du travail ambitieuse et innovante a un impact très positif sur la qualité de vie des salariés…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246867
• Publié le 30/03/2022 à 17:00

©  D.R.
Portage salarial : une gestion digitalisée & un forfait mensuel proposé par Jump aux portés

« Nous avons complètement digitalisé le portage salarial, ce qui a permis d’aboutir à un abonnement mensuel fixe pour tous les travailleurs indépendants, quel que soit le secteur d’activité sauf les professions libérales réglementées », explique Nicolas Fayon, CEO de Jump. La start-up…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 246721
• Publié le 30/03/2022 à 15:58

©  D.R.
Santé au travail : 56 % des décisionnaires RH mènent régulièrement des actions de prévention (Ifop)

• Interrogés sur les enjeux les plus importants pour la qualité de vie au travail dans leur entreprise, les décisionnaires RH sont quasiment un sur deux (47 %) à évoquer le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, dimension incontournable notamment depuis la crise…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 246819
• Publié le 30/03/2022 à 15:04

© News Tank.
Un « ministère de la Construction durable et de l’aménagement du territoire » demandé par la FFB

« Nous demandons l’instauration d’un grand ministère dédié au BTP, un ministère de la Construction durable et de l’aménagement du territoire qui a existé par le passé sous le nom de ministère de l’Équipement », déclare Olivier Salleron, président de la FFB, le 30/03/2022. « Nous avons mobilisé 38…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246799
• Publié le 30/03/2022 à 13:59

CSE : l’accord préélectoral ne peut pas modifier la date d’appréciation des conditions d’éligibilité

Le protocole d’accord préélectoral ne peut pas modifier la date d’appréciation des conditions pour être électeur ou éligible aux élections professionnelles, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/03/2022. En cas de recours au vote électronique se déroulant sur plusieurs jours, ces…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 246837
• Publié le 30/03/2022 à 12:57

©  D.R.
Retraites indexée sur les prix : « Comment réformer sans résoudre ce problème ? » (Antoine Bozio)

« Aujourd’hui aucun candidat à la présidentielle n’aborde le sujet de l’indexation des retraites sur les prix parce qu’il est compliqué. Pour autant, je ne vois pas comment nous pouvons penser une réforme des retraites sans essayer de résoudre ce problème », déclare Antoine Bozio, directeur de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246765
• Publié le 30/03/2022 à 12:20

©  D.R.
Ministère des Armées : arrêté relatif à la délivrance de deux certifications professionnelles (JO)

• La certification professionnelle « Expert en management, commandement et stratégie » est créée : - Elle est délivrée par l’École de guerre de la Direction de l’enseignement militaire supérieur (DEMS) pour 5 ans (code NSF 346n) ; - Les titulaires des brevets militaires ou le personnel ayant…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246809
• Publié le 30/03/2022 à 11:09

©  MANUEL NIEBERLE
Conseil freelance : Malt, acquisition de son homologue allemand Comatch

« Malt suivait les activités de Comatch depuis 2015. En 2021, un partenariat commercial plus formel a été établi en France. Désormais, avec ce rapprochement, nous pouvons livrer à nos clients la stratégie avec le réseau de consultants de Comatch mais aussi le sourcing et le delivery avec les…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 246771
• Publié le 29/03/2022 à 18:59

Guerre en Ukraine : mesures de soutien en faveur des entreprises du BTP (Gouvernement)

• Publication à venir d’une circulaire précisant les modalités de prise en compte des conséquences de la crise dans le cadre des marchés publics ; • Accélération de la publication des index du BTP ; • Réactivation des cellules de crise BTP ; • Mise en place d’une aide temporaire pour les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246767
• Publié le 29/03/2022 à 18:57

  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026