Épargne salariale : la suppression à terme du forfait-social préconisée par Fondact

• Optimiser et simplifier les dispositifs d’épargne salariale existants notamment avec la suppression à terme du forfait social : « Celui-ci, dont le barème est d’une extrême confusion, constitue une déperdition de moyens au détriment du développement des dispositifs d’épargne et d’actionnariat ».
- « Sa suppression réorienterait des capitaux vers le financement de l’entreprise sur le long terme via l’actionnariat salarié ou l’épargne retraite ».

• Encourager le partage de la valeur sous toutes ses formes : « Partage des résultats sans hypothéquer l’avenir en alourdissant les coûts fixes des entreprises, partage de la propriété à travers l’actionnariat salarié, partage du pouvoir et gouvernance ».

Telles sont deux des quatre propositions de l’association Fondact à l’attention des candidats…