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Paritarisme : les enjeux de cette négociation nationale interpro pour la CFDT (Marylise Léon)

« La dernière version du projet de texte patronal [en date du 11/03/2022] nous convient dans l’ensemble. Elle reprend les items du projet d’accord de la CFDT que nous avons fait parvenir à la délégation patronale. En revanche, nous avons complètement réécrit le préambule qui sera discuté au cours…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 245604
• Publié le 18/03/2022 à 14:55
©  D.R.
Loi « Santé au travail » : deux décrets publiés en faveur du maintien des salariés dans l’emploi (JO)

• Le décret n° 2022-372 du 16/03/2022 définit les modalités relatives à la surveillance post-exposition, aux visites de pré reprise et de reprise et à la convention de rééducation professionnelle en entreprise ; • Le décret n° 2022-373 du 16/03/2022 définit les modalités de mise en œuvre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 245630
• Publié le 18/03/2022 à 14:42
©  CCI Lyon-Métropole
Immersions en entreprise : lancement d’une campagne de promotion auprès des TPE

Une plateforme est lancée pour faciliter le référencement des entreprises intéressées par l’accueil de personnes en immersion, le 17/03/2022, annonce le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Elle permet :  • Aux entreprises de proposer d’accueillir des personnes pour une immersion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 245663
• Publié le 18/03/2022 à 13:37
©  D.R.
« Service dématérialisé de l’apprentissage dans le privé & le public industriel. & Ccial » créé (JO)

• Fixer les modalités du traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « Service dématérialisé de l’apprentissage dans le secteur privé et le secteur public industriel et commercial », sous la responsabilité du ministre chargé de la formation professionnelle afin d’assurer le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245656
• Publié le 18/03/2022 à 12:14
©  D.R.
CCN : extension de 2 accords relatifs à l’APLD (tuiles et briques, hospitalisation privée)

Les dispositions de deux accords sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et les salariés des CCN concernées par deux arrêtés en date du 17/03/2022, parus au JO du 18/03/2022. Sont étendus : - L’accord du 30/11/2021 relatif à la mise en place d’un dispositif spécifique d’activit…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 245655
• Publié le 18/03/2022 à 10:52
©  D.R.
Présidentielle 2022 : les propositions sociales du candidat-président Emmanuel Macron

• Former un million de personnes aux métiers d’avenir d’ici 2030 ; • Mener la réforme du lycée professionnel pour en faire une voie d’excellence en répétant le succès de l’apprentissage ; • Ouvrir davantage sur l’entreprise, en permettant une rémunération des lycéens professionnels en…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245576
• Publié le 17/03/2022 à 20:06
Plan résilience : « Réactiver la prise en charge intégrale de l’activité partielle » (FNTP)

• « Face à la potentielle paralysie de certaines entreprises, il est nécessaire d’élargir les mesures annoncées sur l’activité partielle avec une réactivation de la prise en charge intégrale de l’activité partielle et de faciliter l’accès à l’APLD par décision unilatérale de l’employeur. » …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 245572
• Publié le 17/03/2022 à 17:36
©  Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
APLD : prolongation de 12 mois de la durée de bénéfice du dispositif (projet de décret)

• Prolonger de 12 mois la période de bénéfice du dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable et permettre aux entreprises de solliciter le bénéfice du dispositif dans la limite de 36 mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de 48 mois…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 245600
• Publié le 17/03/2022 à 16:38
• Mis à jour le18/03/2022 à 13:15
©  Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
APLD : prolongation au 31/12/2022 de la période de bénéfice du dispositif (projet d’ordonnance)

• Prolonger la période de bénéfice du dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable (APLD) au 31/12/2022 ; • Reporter du 30/06/2022 au 31/12/2022 la date jusqu’à laquelle les entreprises souhaitant bénéficier du dispositif d’APLD peuvent transmettre …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 245588
• Publié le 17/03/2022 à 15:53
©  D.R.
Prévisions : une augmentation du SMPT de 0,9 % au premier trimestre 2022 (Insee)

• Les salaires nominaux resteraient dynamiques au premier trimestre 2022 ; • Le salaire moyen par tête augmenterait de 0,9 % au premier trimestre 2022; • L’acquis de croissance du SMPT réel à fin mars 2022 serait positif pour 2022 (+1,3 %) ; • Le dynamisme des salaires est susceptible de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 245547
• Publié le 17/03/2022 à 15:52