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« Le télétravail reste la norme ; Le retour au bureau pour de bonnes raisons » (R.Letzelter, Novartis)

« Le télétravail restera la norme. Les collaborateurs viendront au bureau pour de bonnes raisons comme des réunions importantes, des moments de célébration ou de convivialité ensemble. 59 % de nos salariés privilégient un retour pour bureau une à trois fois par semaine et 25 % une fois par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 220827
• Publié le 16/06/2021 à 16:21
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Fin du port du masque en extérieur le 17/06 & levée du couvre-feu le 20/06 (J. Castex)

• Le port du masque ne sera plus obligatoire en extérieur sauf sous certaines exceptions à partir du 17/06/2021 ; • Le couvre-feu, actuellement fixé de 23 heures à 6 heures, sera levé à partir du dimanche 20/06/2021 ; • Les mesures de jauges, en place jusqu’au 30/06/2021 dans la plupart des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 220922
• Publié le 16/06/2021 à 16:05
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« Cette crise est un marqueur des forces et des faiblesses des pays et des entreprises » (Y. Perrier)

« La différence majeure entre la crise actuelle et celle de 2008 c’est que cette dernière partait du système financier et se propageait à l’économie. Là c’est une crise sanitaire qui n’a pas eu d’impact significatif sur le système financier parce que les États ont élaboré des plans de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220689
• Publié le 16/06/2021 à 16:01
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« Faire du chômage un temps constructif en matière de lien social », (É.Schmitt, Social Demain 2021)

« J’ai toujours voulu utiliser mon temps et mon énergie pour l’intérêt général. Je ne viens toutefois pas vraiment du milieu associatif. Petite, je voulais être entrepreneuse sociale mais le métier n’existait pas vraiment. Je l’ai découvert pendant mes études », déclare Émilie Schmitt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 219887
• Publié le 16/06/2021 à 15:10
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« Notre plateforme GTA Chronotime explore la workforce management » (Martin Hubert, Inetum)

« Les logiciels RH représentent un domaine global majeur pour Inetum. Nous figurons dans le top 3 des éditeurs de logiciels RH en France. La solution GTA Chronotime est notre fer de lance pour avancer dans la workforce management », déclare Martin Hubert, Head of Inetum Software, à News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 220808
• Publié le 16/06/2021 à 13:20
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Bulletins de paie dématérialisés : mise en place au 01/07 pour l’enseignement supérieur agricole (JO)

La remise aux agents publics du bulletin de paie, sous forme électronique et sa conservation tout au long de leur carrière dans un espace numérique propre créé et administré par la DGFIP comme le prévoit le décret n° 2016-1073 du 03/08/2016 relatif à la mise à disposition et à la conservation sur…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220846
• Publié le 16/06/2021 à 12:50
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Abondements CPF : Signature de la convention Ocapiat/CDC centrée sur les TPE/PME

• Définir la politique d’abondement décidée par les branches professionnelles de la filière agricole notamment les publics et les formations concernées. Les formations éligibles pour les entreprises…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 220865
• Publié le 16/06/2021 à 12:43
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Sapeurs-pompiers volontaires :les indemnités horaires de base applicables au 01/07/21 (arrêté)

Fixer le montant de l’indemnité horaire de base des sapeurs-pompiers volontaires selon le grade (de sapeur à officier), tel est l’objet de l’arrêté du 09/06/2021 fixant le montant de l’indemnité horaire de base des sapeurs-pompiers volontaires, publié au JO le 16/06/2021. Cet arrêté entrera en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 220863
• Publié le 16/06/2021 à 12:01
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ANFH : lancement de « 4C », dispositif de développement des compétences pour les agents de la FPH

« L’ANFH va déployer très prochainement auprès de ses établissements adhérents le dispositif 4C qui a pour objectif d’accompagner le développement des compétences-clés (communiquer en français, utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique, savoir utiliser les outils…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 220856
• Publié le 16/06/2021 à 11:56
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CCN des ouvriers et Etam des travaux publics : extension de 3 accords applicables en Alsace (JO)

Les dispositions de 3 accords territoriaux applicables en Alsace sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN des ouvriers des travaux publics (n° 1702) et des Etam des travaux publics (n° 2614), par un arrêté publié au JO du 16/06/2021. Le tableau ci-dessous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 220847
• Publié le 16/06/2021 à 10:41