Archives 2019 (page 74/340)

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Conseil d’orientation des conditions de travail : 3 nominations (JO)

• Marie-Amélie Buffet est nommée membre de la commission spécialisée relative aux questions transversales, aux études et à la recherche du COCT, en qualité de personnalité qualifiée ; • Pierre-Gaël Loréal est nommé, au titre des représentants de salariés au sein du collège des partenaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 165910
• Publié le
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CEP salariés : Prédominance des CIBC dans la liste des 15 opérateurs retenus par France compétences

• Sur les 15 opérateurs régionaux du CEP retenus par le CA de France compétences, le 17/10/2019, pour les salariés en activité, dans le cadre d’un marché public, les CIBC et la fédération nationale des CIBC ont emporté huit lots dans le cadre de consortiums, d’après la liste des attributaires, que…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 165915
• Publié le
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70 % des candidats déclarent avoir déjà été déçus par une expérience de recrutement (Étude Meteojob)

• 70 % des candidats déclarent avoir déjà été déçus par une expérience de recrutement ; • Les sites emplois restent le premier réflexe pour la majorité des candidats : ils sont utilisés par 91 % des répondants de l’étude ; • Les candidats recherchent avant tout la stabilité en tentant d’obtenir…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 165656
• Publié le

Ministère du Travail : Bertrand Lamberti conseiller chargé du suivi et l’exécution des réformes (JO)

Bertrand Lamberti est nommé conseiller en charge du suivi de l’exécution des réformes au Cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, à compter du 04/10/2019, par un arrêté daté du 16/10/2019 publié au JO du 19/10/2019. Il est conseiller au Cabinet de la ministre du Travail depuis le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165900
• Publié le

Licenciement éco : des critères de sélection peuvent constituer une discrimination indirecte (CJUE)

Le licenciement pour « raisons objectives » d’un travailleur handicapé, au motif que celui-ci répond aux critères de sélection pris en compte pour déterminer les personnes à licencier, à savoir présenter une productivité inférieure à un taux donné, une moindre polyvalence dans les postes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 164581
• Publié le
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Cesi : extension du campus de Nanterre pour passer à 5 000 apprenants d’ici 2022

Le campus Cesi de Nanterre inaugure deux plateformes pédagogiques et technologiques dédiées à la recherche et l’apprentissage, le 14/10/2019, en présence de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et de Jean‐Marie Marx, haut‐commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi. Parmi les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 165878
• Publié le
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« L’action de la CSSCT s’invente sur le terrain » (Frédéric-Guillaume Laprévote, Flichy Grangé)

« La commission Santé Sécurité et Condition de travail du CSE est la seule qui soit obligatoire pour toutes les entreprises dont l’effectif est égal ou supérieur à 300 personnes ainsi que pour les établissements comprenant au moins une installation nucléaire ou qui présentent des risques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 165862
• Publié le
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Haut Conseil du dialogue social (PLF 2020, annexe) : protestation de FO contre sa suppression

« Comment pouvons-nous encore croire que la volonté gouvernementale est de favoriser le dialogue social ? », demande Force ouvrière, le 18/10/2019, alors que l’annexe au projet de Loi de finances pour 2020 présente « une liste de commissions et instances consultatives et délibératives dont la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165864
• Publié le
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Groupe VYV : mise en place de la mobilité temporaire sur la base du volontariat (accord GECPP )

• Un dispositif d’accompagnement à la mobilité géographique et/ou fonctionnelle ; • Le déploiement d’une mobilité temporaire sur la base du volontariat ; • La prévention de situations d’inaptitude ; • Des co-financements de formation à l’initiative du salarié ; Telles sont les principales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 165854
• Publié le