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« Une levée de fonds de 100M€ inédite sur le marché des ressources humaines » (Cyril Courtin, HR Path)

« Puisque le marché des ressources humaines est porteur, que les investisseurs ont beaucoup d’argent à y consacrer et que nos résultats financiers sont bons, nous avons tenté de réaliser un nouveau tour de table. Cela a fonctionné, en partie parce que notre dette ne coûte pas cher par rapport à ce…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 144085
• Publié le 03/04/2019 à 18:40
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Opco Afdas : « Une cohérence horizontale et une cohérence verticale » (Thierry Teboul, directeur)

• Un même rapport au public ; • Un fonctionnement par économie de projet ; • Des métiers atypiques dans leur rythme d’activités ; • Des enjeux de pérennisation de l’emploi ; • Une diversité de structures de branches et de tailles d’acteurs au sein d’un même secteur ; Telles sont les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 144063
• Publié le 03/04/2019 à 18:33
Branches : la représentativité de Plastalliance confirmée (cour d’appel administrative)

La cour d’appel administrative de Paris juge que l’organisation patronale Plastalliance est représentative, annonce Plastalliance le 03/04/2019. Dans un jugement du 01/04/2019, la cour d’appel administrative rejette la requête de la Fédération de la plasturgie et des composites, l’autre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 144110
• Publié le 03/04/2019 à 18:16
©  D.R.
Pénurie de talents dans le digital : « Nous avons besoin d’investissements » (Didier Bonnet, Alten)

• Pénurie de talents ; • Difficultés de recrutement; • Besoin d’investissements ; • Concurrence mondiale ; • Effort de formation dans les métiers du digital. Tels sont quelques thèmes abordés lors de l’atelier « Le digital et les enjeux face à la pénurie de talents », organisé dans le cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144024
• Publié le 03/04/2019 à 18:09
« Nous conservons les dispositions particulières de chaque convention collective » (A. Chambost, SNE)

« Nous avons été contactés par la branche de l’édition phonographique et par celle de l’édition musicale en juin 2018. La DGT avait conseillé à ces branches, qui couvrent moins de 5 000 salariés, de chercher une branche de rattachement. Nous nous sommes réunies entre organisations professionnelles…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 144066
• Publié le 03/04/2019 à 17:05
Conclusion d’une RCC : existence d’un motif économique et pas de consultation obligatoire du CHSCT

La consultation du CHSCT pour la conclusion d’une rupture conventionnelle collective (RCC) n’est pas obligatoire. Cette rupture collective peut être conclue pour un motif économique, sans que cela ne constitue une fraude au Plan de Sauvegarde à l’Emploi (PSE), juge la Cour administrative d’appel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144047
• Publié le 03/04/2019 à 16:50
©  NTRH
Palmarès Best Workplaces : Ernst & Young, Salesforce France, Novencia Group, Utopies (lauréats 2019)

• Ernst & Young (catégorie des entreprises de plus de 5000 salariés) ; • Salesforce France (catégorie des entreprises de 500 à 5000 salariés) ; • Novencia Group (catégorie des entreprises de 50 à 500 salariés) ; • Utopies (catégorie des entreprises de moins de 50 salariés). Tel est le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 144064
• Publié le 03/04/2019 à 16:12
Placement en inactivité d’un salarié : pas de discrimination sur l’âge si poursuite d’un but légitime

Promouvoir l’accès à l’emploi et assurer une meilleure distribution de celui-ci entre les générations est un motif légitime de placement en inactivité d’un salarié, juge la Cour de Cassation dans un arrêt du 20/03/2019. • Le salarié est embauché en juillet 1974. Il est placé en arrêt longue…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144040
• Publié le 03/04/2019 à 15:39
©  D.R.
« Nous préparons notre entrée en Bourse » (Laurent Jacquemain, Infor)

« Nous préparons notre entrée en Bourse, qui devrait s’effectuer d’ici la fin de l’année calendaire. Comme notre modèle de gestion est déjà celui des sociétés américaines cotées en bourse, les impacts de cette introduction devraient être limités. Cette étape devrait toutefois nous aider à délivrer…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 144048
• Publié le 03/04/2019 à 15:12
©  D.R.
« Il n’y aura pas de minoration des coûts contrat dans l’enseignement supérieur » (minist. du Travail)

« Il n’y aura pas de minoration des coûts contrats (apprentissage) dans l’enseignement supérieur », annonce l’entourage de la ministre du Travail le 02/04/2019. « La minoration avait été introduite pour garantir l’équité du système, mais tous les acteurs de l’enseignement supérieur, la Conférence…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 144043
• Publié le 03/04/2019 à 13:07