Archives 2017 (page 98/111)

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Mobilité des apprentis : Lettre de mission de Jean Arthuis, chargé du développement d’Erasmus +

Jean Arthuis est chargé de développer l’Erasmus de l’apprentissage en France sous le titre de « Représentant spécial de la ministre du Travail chargé du développement d’Erasmus + pour l’apprentissage ». Dans la lettre de mission qu’elle lui a adressée, Muriel Pénicaud indique son intention de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 98934
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Mobilité des apprentis : Jean Arthuis, chargé du développement d’Erasmus +

- Adapter le cadre juridique national à la mobilité longue afin de créer un statut de l’apprenti mobile, - Adapter les référentiels et les outils pédagogiques à la mobilité en lien avec le ministère de l’Education nationale, - Valoriser la mobilité des apprentis et la faire connaître, - Accroître…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 98911
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Réforme des branches : « nous envisageons de raccourcir le calendrier » (M. Pénicaud)

« Nous renforçons le dialogue social de la branche et nous renforçons également le dialogue social dans l’entreprise. Ce renforcement de la négociation de branche est une évolution du projet née de la phase de concertation avec les organisations syndicales » indique Muriel Pénicaud, mardi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 98217
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Ability search : plateforme qui met en relation écoles et entreprises autour des compétences

« Ability search n’est pas un “job board“ [site de recrutement], c’est une plateforme qui permet de mettre en relation des établissements d’enseignement supérieur, des entreprises et des étudiants, via un outil de recherche basé sur les compétences », déclare Thierry Laurent, délégué général…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 97915
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Natixis Asset Management : Sylvie Soulère-Guidat DRH et membre du Comité exécutif

Sylvie Soulère-Guidat est nommée directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif de Natixis Asset Management. Sa nomination prend effet le 04/09/2017. Elle était auparavant secrétaire générale de la plateforme Asie Pacifique de la banque de grande clientèle, à Hong-Kong, depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 98078
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Code du travail : Les députés adoptent le projet de loi de réforme par ordonnances

Les députés approuvent le 13/07/2017 le projet de loi d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social, par 270 voix contre 50. La majorité ainsi que les Républicains et les Constructifs LR-UDI ont voté pour, la Nouvelle gauche, les Insoumis et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 98091
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Loi d’habilitation : Le gouvernement annonce une augmentation des indemnités légales de licenciement

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud annonce l’engagement du gouvernement à augmenter, « en septembre, par voie réglementaire », les indemnités légales de licenciement pour tous les salariés. Cette annonce a été faite lors du débat à l’Assemblée nationale du projet de loi d’habilitation pour le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 97904
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Natixis : Marie-Hélène Vercaemer DRH du pôle Services Financiers Spécialisés

Marie-Hélène Vercaemer, 47 ans, rejoint Natixis le 19/06/2017 en qualité de directrice des ressources humaines du pôle Services Financiers Spécialisés. Rattachée à Gils Berrous, membre du Comité de direction générale de Natixis en charge du pôle SFS, elle doit accompagner la transformation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 98068
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Le big data replace la gestion des compétences au cœur de la réflexion RH (BearingPoint)

« La compétence fait son grand retour au cœur des réflexions RH en raison de l’impact de la transformation digitale et du big data », selon Olivier Parent du Châtelet, associé en charge de la pratique RH chez BearingPoint France. Il s’exprime dans le cadre d’une rencontre organisée à Paris par le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 97432
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Gestion des compétences & digital : le parti pris de la Société Générale

Confrontée à des problèmes de gestion et d’identification des compétences au sein de ses équipes, la Société Générale fait évoluer sa stratégie de GPEC vers un nouveau modèle, plus évolutif et plus flexible. « Nous avons des métiers très structurés pour lesquels l’approche traditionnelle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 97559
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