Gestion des compétences & digital : le parti pris de la Société Générale
Confrontée à des problèmes de gestion et d'identification des compétences au sein de ses équipes, la Société Générale fait évoluer sa stratégie de GPEC vers un nouveau modèle, plus évolutif et plus flexible. "Nous avons des métiers très structurés pour lesquels l'approche traditionnelle fonctionne très bien, mais nous avons aussi des métiers...

