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©  Sémaphores, Medef
Étude Sémaphores-Medef sur l’impact des transitions verte et numérique sur l’emploi

« La formation constitue le levier principal pour accompagner les entreprises dans les transitions vertes et numériques. 80 % des chefs d’entreprise pensent qu’elles sont stratégiques en termes de conséquences sur l’emploi et pour ramener la France vers la smart-économie » déclare Olivier Midière…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 98737
• Publié le 28/07/2017 à 16:48
©  Sémaphores, Medef
La formation, levier principal des transitions verte & numérique (chefs d’entreprise / étude Medef)

« La formation constitue le levier principal pour accompagner les entreprises dans les transitions vertes et numériques. 80 % des chefs d’entreprise pensent que ces transitions sont stratégiques pour l’emploi et pour ramener la France vers la smart-économie » déclare Olivier Midière, ambassadeur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 98406
• Publié le 28/07/2017 à 15:24
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Italie : le syndicat UIL lance une base de données d’accords d’entreprises

Le syndicat italien UIL, annonce la mise en place d’une base de données d’accords d’entreprises et d’accords territoriaux. Le lancement de cette base de données appelée Digit@Uil a été annoncé le 11/07/2017 par le syndicat. La base de données sera accessible en ligne par le grand public en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 98585
• Publié le 28/07/2017 à 14:47
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Fondation Groupe EDF : Laurence Lamy déléguée générale

Laurence Lamy est nommée déléguée générale de la Fondation Groupe EDF, annonce le conseil d’administration de la fondation le 27/07/2017. Elle était, depuis 2014, déléguée aux cadres dirigeants de la Production et de l’Ingénierie d’EDF au sein de la DRH Groupe. Laurence Lamy succède à Hugues…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100391
• Publié le 27/07/2017 à 18:00
©  D.R.
Abilways (EFE, CFPJ…) : Éric Varache DRH du groupe

Éric Ravache, 47 ans, est nommé directeur des ressources humaines du groupe de formation Abilways. Le groupe est présent en France, en Belgique, en Espagne, au Luxembourg et au Portugal. Il est propriétaire de marques comme le CFPJ, EFE ou encore ISM.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 98818
• Publié le 27/07/2017 à 17:04
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Réforme de la formation : 8 Opca diffusent une infographie contre les « idées reçues » sur la formation

Huit Opca diffusent sur les réseaux sociaux, depuis la mi-juillet 2017, une infographie commune intitulée : « Les 32 milliards de la formation professionnelle et de l’apprentissage…Pour en finir avec les idées reçues et rétablir quelques vérités ». Ils y décrivent les financeurs de la formation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 98694
• Publié le 27/07/2017 à 15:37
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Biocoop : Elisabeth Mounier DRH

Elisabeth Mounier, 56 ans, est nommée directrice des ressources humaines du groupe coopératif Biocoop spécialisé dans la distribution alimentaire biologique en France. Elle succède à Pierre Brochen-Demasi nommé directeur de l’innovation et de la stratégie sociale de Biocoop.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 98535
• Publié le 24/07/2017 à 12:39
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Capgemini en France : Bruno Dumas DRH

Bruno Dumas est nommé directeur des ressources humaines du groupe Capgemini en France. Il succède à Jacques Adoue, nommé DRH et directeur de la responsabilité sociale du groupe Endered le 01/07/2017.Déjà présent au sein du groupe Capgemini, Bruno Dumas était directeur des affaires sociales du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 98508
• Publié le 24/07/2017 à 10:58
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« L’exécution des MOOC en entreprise, très académique, a produit un flop  » (Thierry Curiale, SoLerni)

« L’utilisation des MOOC en entreprise demeure très académique après un engouement réel puis un repli. Elle constitue un flop, compte tenu de la révolution attendue », selon Thierry Curiale, directeur du programme open social learning d’Orange et fondateur de SoLerni, interrogé par News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 97996
• Publié le 23/07/2017 à 15:10
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Entreprises à mission : enjeux & modèles dont la France pourrait s’inspirer (Prophil)

« L’entreprise à mission constitue une façon de sauver l’entreprise. J’ai l’intime conviction que l’entreprise est menacée, notamment par le droit lui-même puisque les sociétés commerciales n’existent que par le contrat signés entre les actionnaires », déclare Blanche Segrestin, professeur …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 98215
• Publié le 23/07/2017 à 11:29