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Réforme-Formation : concertation des 8 négociateurs le 17/11/2017 avant de répondre au Gouvernement

• Décider ensemble des suites à donner• Décider si elles acceptent ou pas de négocier• Décider de la façon dont elles vont procéder pour cette négociation éventuelleTels sont les objectifs affichés de la réunion qui doit réunir les huit organisations nationales représentatives des employeurs et…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106475
• Publié le 16/11/2017 à 12:30
©  D.R.
PwC France : Valérie Vezinhet, directrice des ressources humaines

Valérie Vezinhet est nommée directrice des ressources humaines de PwC France et Afrique francophone, annonce le groupe spécialiste du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable le 14/11/2017.Elle pilotera le développement des RH et la gestion des compétences des collaborateurs du cabinet en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106433
• Publié le 15/11/2017 à 18:45
© MGu/NTRH
Budget du CSE : une assiette revue, des ressources librement affectées (J-P Willems)

La réglementation du CSE règle deux questions qui ont souvent fait problème pour les comités d’entreprise : la définition de l’assiette pour le calcul des budgets et l’interdiction de transférer des fonds entre le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles.Une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106336
• Publié le 15/11/2017 à 18:16
©  D.R.
Égalité de traitement : moins payer un cadre débutant n’est pas toujours discriminatoire (C.État)

« Une convention collective peut prévoir une rémunération plus basse pour les cadres nouvellement diplômés n’ayant aucun passé professionnel, sans pour autant porter atteinte au principe à travail égal, salaire égal » décide le Conseil d’État le 16/10/2017. • En l’espèce, une convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106400
• Publié le 15/11/2017 à 18:05
© Mazars
Intrapreneuriat : une boîte à idées chez Mazars, 18 à 24 mois d’accompagnement chez Orange

Une application mobile baptisée BIM chez Mazars, 6 salariés d’Orange accompagnés par leur groupe dans leur mission d’entreprendre pendant 18 à 24 mois, ces deux exemples de projets d’intrapreneuriat ont été présentés le 14/11/2017, lors du Salon du Management à Paris. « L’intrapreneuriat est un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106313
• Publié le 15/11/2017 à 18:03
©  D.R.
Occupation du domicile à des fins professionnelles : nouveaux cas d’indemnisation (C. Cass)

« Le salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles, dès lors qu’un local professionnel n’est pas mis effectivement à sa disposition » décide la Cour de cassation le 08/11/2017. • En l’espèce, des personnels itinérants ont fait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106386
• Publié le 15/11/2017 à 18:00
©  D.R.
« La formation en alternance nécessite une révolution copernicienne » (document d’orientation)

• Comment mettre en place un système de financement au contrat (apprentissage et professionnalisation), garantissant la transparence et l’utilisation optimale des ressources dédiées à la formation en alternance ?• Comment organiser un système de péréquation permettant d’accompagner les branches…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106392
• Publié le 15/11/2017 à 16:29
©  D.R.
« Le CPF doit devenir l’unique droit personnel à la main des individus » (doc. d’orientation)

• Quelle doit être la nouvelle unité de mesure du CPF ?• Quel doit être le montant du financement collectif garanti pour le compte personnel de formation, celui-ci pouvant être évolutif en fonction de la montée en charge du dispositif ? • La dotation doit-elle être différenciée en fonction du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106378
• Publié le 15/11/2017 à 15:45
©  D.R.
Certification, contrôle des prestataires et accompagnement des actifs ouverts à la négociation

• Une révision du système de la certification professionnelle, • une nouvelle étape dans la démarche qualité de la formation, • un renforcement de l’accompagnement des individus dans leur parcours de formation ;tels sont trois thèmes sur lesquels le ministère du Travail invite les partenaires…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106380
• Publié le 15/11/2017 à 14:29
©  D.R.
Négo formation : les partenaires sociaux invités à « simplifier le plan de formation » des entreprises

« Simplifier la construction et la formalisation du plan de formation » dans les entreprises. C’est l’un des sujets sur lesquels les partenaires sociaux seront amenés à réfléchir dans le cadre de la future réforme de la formation professionnelle dont le document d’orientation a été transmis par le…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106365
• Publié le 15/11/2017 à 12:25