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©  Observatoire paritaire de la Métallurgie à la demande de la FIM
Besoins en compétences de l’industrie mécanique : les conclusions de l’étude FIM

55 000 postes à pouvoir par an pour les trois prochaines années. C’est ce qu’indique l’étude prospective menée par L’Observatoire paritaire de la métallurgie en réponse à la demande de la FIM (Fédération des industries mécaniques), apprend News Tank le 24/06/2024. L’objectif de cette étude, lancée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329716
• Publié le 26/06/2024 à 08:30
©  Les geiq
Élections législatives : la position de la Fédération française des Geiq

« En ces temps politiques extraordinaires, le conseil d’administration de la Fédération française des Geiq, qui s’est tenu ce mardi 25 juin 2024, a décidé d’affirmer son positionnement au vu des enjeux de ces élections législatives. Les 200 groupements d’employeurs pour l’insertion et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 329820
• Publié le 25/06/2024 à 18:59
©  D.R.
Révision du titre professionnel de constructeur aménageur nautique bois et composites (JO)

Le titre professionnel de constructeur aménageur nautique bois et composites est révisé, indique un arrêté du 18/06/2024 publié au JO le 25/06/2024. Il est enregistré dans le RNCP sous le même intitulé pour une durée de cinq ans à compter du 09/10/2024. Il est classé au niveau 3 du cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 329811
• Publié le 25/06/2024 à 18:38
©  D.R.
NAO 2024 : Une approche plus sélective des augmentations salariales (Mercer)

« Les entreprises ont anticipé les attentes des collaborateurs en proposant, dès le début des négociations, un taux supérieur ou égal à l’inflation, elle-même en décroissance, ce qui a conduit à un dialogue social plus apaisé qu’en 2023. Elles ont aussi privilégié une approche plus sélective des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 329774
• Publié le 25/06/2024 à 18:36
©  Seb Lascoux
Martin Hirsch quitte Galileo Global Education pour revenir au Conseil d’État

Martin Hirsch annonce son départ de Galileo Global Education pour retourner au Conseil d’État, dans un message interne dont News Tank a obtenu copie, le 25/06/2024. « Après avoir passé près de deux années passionnantes et motivantes avec vous, en qualité de vice-président exécutif de Galileo…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 329771
• Publié le 25/06/2024 à 16:05
©  D.R.
Législatives 2024 : les mesures sociales du programme RN

Après avoir publié les mesures sociales du Nouveau Front populaire et de la majorité présidentielle, News Tank présente les mesures sociales du RN, annoncées par Jordan Bardella, son président, lors d’une conférence de presse le 24/06/2024. Les élections législatives auront lieu les 30/06 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 329714
• Publié le 25/06/2024 à 13:21
©  D.R.
UNIVANDRH 2024 : « Et si l’IA pouvait nous permettre de nous connaître ? » (Alexandre Pachulski)

« Et si l’IA pouvait nous permettre de nous connaître ? Une IA peut servir à cela grâce à la compulsation des données », déclare Alexandre Pachulski, ancien chef de produit, cofondateur de Talentsoft, vendu à Cegid en 2021, et aujourd’hui auteur et producteur, lors de la table ronde “Introduction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329580
• Publié le 24/06/2024 à 18:13
©  D.R.
Ania : Jean-François Loiseau président

Jean-François Loiseau a été élu à la présidence de l’Ania (Association nationale des industries alimentaires) le 20/06/2024. Il succède à Jean-Philippe André, qui occupait cette fonction depuis 2021. Son mandat est de trois ans. Jean-François Loiseau est administrateur de l’Ania depuis cinq ans…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 329628
• Publié le 24/06/2024 à 17:40
©  Géraldine Aresteanu
UNIVANDRH 2024 : « Le rôle clé des DRH pour accompagner les transformations par l’IA » (Aurélie Jean)

« Attention à ne pas être dans le rejet de l’intelligence dite artificielle, basée sur l’intelligence analytique. À cet égard, le DRH a un rôle clé à jouer pour accompagner les transformations des métiers. Il lui appartient de travailler sur les nouvelles tâches des collaborateurs dont les emplois…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329584
• Publié le 24/06/2024 à 17:08
©  News Tank RH
Trophées 2024 de la qualité de vie et des conditions de travail : huit entreprises récompensées

L’Observatoire de la qualité de vie au travail a distingué, comme chaque année depuis trois ans, des actions et initiatives innovantes axées sur le soutien à la parentalité, la prise en compte des enjeux de santé mentale au travail et la transformation de la culture managériale. Ces Trophées 2024…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329602
• Publié le 24/06/2024 à 16:50