Talent Management : archives (page 336/1296)

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PLFSS : « La proposition de travailler 7 h de plus par an est intéressante » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Un effort collectif doit être réalisé afin d’assurer la pérennité de notre modèle social, tout en préservant les plus vulnérables. C’est pourquoi la proposition du Sénat de travailler 7 heures de plus chaque année est intéressante. Elle permettrait de renforcer le financement de la branche…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 344897
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Top 250 des éditeurs de logiciels français : 4 400 de créations d’emplois nets en 2023 (Numeum)

• Création de 4 400 emplois nets au sein des éditeurs de logiciels français en 2023 contre 6 400 en 2022 (-31 %). • Croissance des effectifs en 2023 : +7 % pour l’ensemble du panel Top 250 et +4 % pour les éditeurs pure players (qui réalisent plus de 75 % de leur CA avec l’édition logicielle) …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , …
• Article n° 344893
• Publié le

Teleperformance France : plan de départs volontaires concernant 598 postes, le 19/11/2024

Teleperformance France annonce un plan de départs volontaires concernant 598 postes, sans licenciements contraints, apprend News Tank le 19/11/2024. Le groupe dit faire face « depuis plusieurs années à des défis structurels significatifs qui nécessitent une nouvelle organisation afin de restaurer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Management , …
• Article n° 344875
• Publié le
©  Morgan Philips Group

Salaires et fonctions RH : « Les salaires ont globalement augmenté » (Baromètre Morgan Philips Group)

« Les salaires ont globalement augmenté, reflétant la reconnaissance accrue de l’importance stratégique des RH », telle est l’une des grandes tendances 2024 des fonctions et salaires RH du baromètre publié par Morgan Philips Group le 19/11/2024. • Les postes en gestion de la diversité et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Management
• Article n° 344831
• Publié le

28e édition de la SEEPH : taux de chômage à 12 % chez les personnes en situation de handicap en 2023 

Le taux de chômage chez les personnes en situation de handicap est à 12 % en 2023 contre 7,5 % pour l’ensemble de la population. Ces chiffres sont publiés dans le cadre de la 28e édition de la SEEPH (Semaine européenne de l’Emploi des personnes handicapées) se déroulant du 18 au 24/11/2024. C’est…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Avantages sociaux, …
• Article n° 344702
• Publié le
©  Morgan Philips Group

Baromètre des grandes tendances 2024 des fonctions et salaires RH (Morgan Philips Group, 19/11/2024)

Morgan Philips Group publie un baromètre pour « mieux comprendre les dynamiques du secteur des RH et apporter des éclairages pertinents aux praticiens des RH, aux gestionnaires et aux chercheurs intéressés par le domaine des ressources humaines » le 19/11/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Management
• Article n° 344852
• Publié le
©  P. Pain/Armée de l’Air et de l’Espace

Armées : Frédéric Sternenberg chef du service à compétence nationale « Défense mobilité »

Frédéric Sternenberg, commissaire général de 1re classe, est nommé chef du service à compétence nationale dénommé « Défense mobilité » sous l’autorité du directeur des ressources humaines du ministère de la Défense, au ministère des Armées et des Anciens combattants, par arrêté du Premier ministre…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 344808
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Négociation assurance chômage, seniors, dialogue social : la CFTC signataire des trois accords

La CFTC valide la signature de trois accords sur l’assurance chômage, l’emploi des seniors et le dialogue social, indique l’organisation syndicale le 18/11/2024. « La CFTC, consciente qu’une vraie politique sociale sur l’emploi des seniors se fait bien en amont des aménagements de fin de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 344745
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Offices publics de l’habitat : 94,7 % des employés en CDI ou fonctionnaires en 2023

« Les OPH emploient 94,7 % des personnels en CDI ou fonctionnaires et le pourcentage de personnes travaillant à temps partiel est en baisse (6,1 % en 2023) », indique la Fédération des offices publics de l’habitat (FOPH), dans son rapport « Statistiques, emploi et formation des OPH en 2023 »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 344744
• Publié le
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Emploi cadre et non cadre : « Nette progression du taux d’encadrement dans l’industrie » (Apec)

Le taux d’encadrement dans l’industrie atteint 21 % en 2021 contre 15 % en 2009, soit une hausse de six points, indique l’Apec le 18/11/2024. Cette progression s’explique par l’augmentation du nombre de cadres (+20 %) et la contraction du nombre de salariés non cadres (-18 %). La part des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 344715
• Publié le