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Letsignit : Muriel Hadida DRH

Muriel Hadida est nommée DRH de Letsignit, annonce la société spécialisée dans la gestion et l’optimisation des signatures de courriel en entreprise le 22/09/2025. Elle avait intégré Letsignit en 2017 au poste de directrice administrative et financière. « La fonction DRH vient d’être créée pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 412204
• Publié le 22/09/2025 à 11:18
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Fondation Apprentis d’Auteuil : Stéphane Dauge talent development director

Stéphane Dauge est nommé talent development director de la Fondation Apprentis d’Auteuil, apprend News Tank le 22/09/2025. Il est à ce poste depuis septembre 2025. Stéphane Dauge était communications and fundraising director au sein de la fondation depuis décembre 2017. La Fondation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 412167
• Publié le 22/09/2025 à 10:00
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Saint Laurent : Nathalie Malavoy chief people officer

Nathalie Malavoy est nommée chief people officer de Saint Laurent, apprend News Tank le 22/09/2025. Elle est à ce poste depuis septembre 2025. Nathalie Malavoy était human resources and sustainability director de SMCP (Sandro Maje Claudie Pierlot) depuis décembre 2017. La maison de couture…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 412159
• Publié le 22/09/2025 à 09:30
Cabinet du Premier ministre : nomination des conseillers Aymeric Morin, Étienne Barraud et Julie Leroy

Aymeric Morin est nommé conseiller social, chef de pôle, au cabinet du Premier ministre Sébastien Lecornu par arrêté du 19/09/2025 publié au Journal officiel le 20/09/2025. Il était directeur général adjoint délégué en charge de l’offre de services à France Travail depuis février 2025. Étienne…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 412149
• Publié le 22/09/2025 à 09:00
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Apicil : 5ᵉ édition du Challenge Inclusion du 15/09 au 13/10/2025

Le groupe Apicil, acteur de la protection sociale et patrimoniale, lance la 5ᵉ édition de son Challenge Inclusion, destiné à valoriser des initiatives en faveur d’une société plus solidaire et inclusive, le 15/09/2025. L’appel à projets est ouvert aux associations, entreprises, entrepreneurs et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 412128
• Publié le 19/09/2025 à 18:00
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Siemens France : une bourse de 175 000 € pour favoriser l’accès aux métiers scientifiques aux femmes

La Fondation Siemens France, en partenariat avec l’association La Puissance du Lien, lance le programme de bourse « STEM’Pulse » pour favoriser l’accès des femmes aux métiers scientifiques et industriels, le 15/09/2025. Cette bourse de 175 000 € est créée à l’occasion des 175 ans de Siemens…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 412081
• Publié le 19/09/2025 à 15:11
Exclusif Orange : les dispositions du projet de réorganisation « Regain », passage de 5 à 9 directions

« L’objectif du projet “Regain” est de renforcer le leadership d’Orange France dans un environnement en pleine mutation. L’organisation ciblée constitue un levier pour parvenir à un accroissement de notre efficacité opérationnelle, au renforcement de notre proximité terrain, au raccourcissement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 412045
• Publié le 19/09/2025 à 12:18
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Étude sur l’appréhension des CSE face à l’IA (Syndex - septembre 2025)

66 % des élus CSE consultés perçoivent l’IA comme un risque pour l’emploi et 50 % d’entre eux indiquent que cette technologie dégrade ou risque de dégrader les conditions de travail des salariés, selon une enquête Syndex le 02/09/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Nouvelles technologies
• Article n° 412076
• Publié le 19/09/2025 à 12:02
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CSE : « Appréhension et soutien face à l’implémentation de l’IA en entreprise » (étude Syndex)

66 % des élus CSE consultés perçoivent l’IA comme un risque pour l’emploi et 50 % d’entre eux indiquent que cette technologie dégrade ou risque de dégrader les conditions de travail des salariés, selon une enquête Syndex le 02/09/2025. • 63 % des représentants interrogés déclarent que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Nouvelles technologies
• Article n° 412031
• Publié le 19/09/2025 à 11:58
Suez : Driss Lamchachti DRH Maroc

Driss Lamchachti est nommé directeur des ressources humaines de Suez Maroc, annonce le groupe spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets le 12/09/2025. Il avait intégré la filiale marocaine en juillet 2015 en tant que responsable rémunération et contrôle de gestion sociale, avant d’occuper…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 411983
• Publié le 18/09/2025 à 17:20