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Hors média
L’absence de refus exprès du salarié ne caractérise pas son accord au renouvellement de sa période d’essai, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/10/2025.
• Un salarié est embauché le 25/06/2018, en qualité de partner. L’employeur l’informe de sa décision de renouveler sa période d’essai pour une durée de trois mois, le 30/10/2018. La...
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