Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
« Le rôle de la médiation devrait croître à l’avenir » (F. Bourguignon, avocat, Promo Social Demain)

« Le recours aux modes alternatifs de résolution des différends entre les salariés et les employeurs, à l’instar de la médiation, est appelé à se développer à l’avenir », déclare François Bourguignon, avocat en droit social, dans un entretien avec News Tank le 12/02/2020. François Bourguignon fait…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 175005
• Publié le 12/02/2020 à 18:01
©  D.R.
« Le recruteur doit avoir une lecture objective d’un profil de candidat » (Jean Pralong, EM Normandie)

« L’abondance d’informations, en situation de prise de décision rapide, est une source majeure de discriminations », tel est le principal enseignement de l’étude intitulée « Quand l’abondance d’informations digitales provoque des erreurs de recrutement » et réalisée sous la supervision de Jean…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Article n° 174970
• Publié le 12/02/2020 à 12:21
©  NTRH
Rémunération : l’indice du salaire mensuel de base augmente de 1,7 % en 2019 (Dares)

• L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 4e trimestre 2019 et de 1,7 % sur un an dans les sociétés de 10 salariés ou plus de l’ensemble du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales) ; • Dans l’ensemble des entreprises du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 174956
• Publié le 11/02/2020 à 18:35
©  D.R.
« Nous prévoyons de titulariser des handicapés formés en apprentissage dans la FP » (Olivier Dussopt)

« Nous prévoyons, à titre expérimental, de titulariser dans la fonction publique des personnes en situation de handicap qui seraient formées en apprentissage dans la fonction publique. C’est une procédure dérogatoire que nous expérimenterons pour les cinq ans à venir », déclare Olivier Dussopt…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 174883
• Publié le 11/02/2020 à 17:49
©  D.R.
Google : départ de la DRH groupe Eileen Naughton

Eileen Naughton, DRH groupe de Google, quitte ses fonctions, qu’elle occupait depuis septembre 2016, apprend News Tank le 11/02/2020. Des raisons familiales sont évoquées pour justifier le départ d’Eileen Naughton, qui déclare : « Je vais travailler avec Sundar Pichai (PDG, ndlr) pour trouver…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 174930
• Publié le 11/02/2020 à 17:21
©  D.R.
« Jamais l’AAH ne sera supprimée au bénéfice du revenu universel d’activité » (Emmanuel Macron)

« Quand j’ai parlé de mettre en place le revenu universel d’activité, je n’ai jamais parlé de l’AAH. L’objectif n’est pas de remplacer l’AAH ou de la diluer dans le RUA. Cela n’arrivera pas », déclare le Président de la République Emmanuel Macron, en conclusion de la 5e Conférence nationale du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 174905
• Publié le 11/02/2020 à 15:50
©  D.R.
« Arrêtons de penser à la place des femmes, aidons-les à ne plus s’autocensurer » (A. Rieu, Synergie)

« Arrêtons de réfléchir et de penser à la place des femmes sur leurs choix professionnels. Aidons-les aussi à ne plus s’autocensurer dans leur orientation vers des métiers dits masculins », déclare Alexandra Rieu, responsable Mission Égalité professionnelle femmes/hommes et Diversité senior de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 174759
• Publié le 11/02/2020 à 15:24
©  D.R.
Nathalie Sipres nommée directrice générale par intérim de l’Epide

Nathalie Sipres, directrice générale adjointe de l’Établissement public d’insertion de la défense (Epide), est nommée directrice générale par intérim par arrêté de la ministre des Armées, de la ministre du Travail et de la ministre de la Cohésion des territoires et des relations avec les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 174856
• Publié le 11/02/2020 à 15:02
©  NTRH.
Handicap : « 30 ans après l’obligation d’emploi de 6 %, nous ne sommes toujours pas bons » (M. Pénicaud)

En matière de handicap, « le défi consiste à changer d’échelle : 30 ans après l’obligation du taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans les entreprises, nous sommes à 3,5 %. Nous ne sommes toujours pas bons. Alors que nous avons 500 000 personnes en situation de handicap…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 174880
• Publié le 11/02/2020 à 13:53
©  D.R.
Nathalie Hanet (DG déléguée du Groupe Alpha) quitte officiellement la direction de l’Epide (JO)

Il est mis fin, sur sa demande, aux fonctions de la directrice générale de l’Établissement public d’insertion de la défense (Epide), exercées par Nathalie Hanet par décret du président de la République du 10/02/2020 (JO du 11/02/2020). Le même jour, Nathalie Sipres, directrice générale adjointe…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 174859
• Publié le 11/02/2020 à 11:32