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Panorama emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Île-de-France (Opco 2i)

Les besoins en recrutement de l’industrie francilienne sont estimés à 83 500 postes par an sur la période 2025-2030, selon le panorama « emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Île-de-France » de l’Observatoire compétences industries d’Opco 2i, publié le 13/05/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 441153
• Publié le 15/05/2026 à 12:25
©  Azfalte
Vélo de fonction : le régime des avantages en nature clarifié et sécurisé par le BOSS

« Lorsque l’employeur met à disposition de manière permanente un vélo à un salarié, la valeur de l’avantage en nature est négligée » : telle est l’évolution introduite dans la dernière mise à jour du Bulletin officiel de la sécurité sociale, publiée le 07/05/2026 dans la rubrique consacrée aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux
• Article n° 441062
• Publié le 13/05/2026 à 18:00
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IA : « Humaniser l’IA n’augmente pas l’intention d’usage des salariés » (BCG)

« 76 % des dirigeants pensent que les salariés sont enthousiastes face à l’IA, mais seuls 31 % des collaborateurs partagent cet avis », indique le BCG dans son rapport « Research : Why You Shouldn’t Treat AI Agents Like Employees » publié le 06/05/2026. Parmi les principaux enseignements : …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441020
• Publié le 13/05/2026 à 17:00
©  D.R.
Forfait jours : « 15,1 % des salariés à temps complet en 2024, contre 4,6 % en 2002 » (Dares)

« Le recours au forfait annuel en jours continue de progresser dans le secteur privé. La part de salariés concernés atteint 15,1 % en 2024, contre 11,2 % en 2019 et 4,6 % en 2002 », selon les données publiées par la Dares le 12/05/2026. Parmi les principaux enseignements : • Les hommes restent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, Management , …
• Article n° 441049
• Publié le 13/05/2026 à 16:30
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Transparence salariale : 57 % des offres d’emploi sans aucune indication sur la rémunération (Indeed)

« 43 % des offres d’emploi mentionnaient un salaire en mars 2026, confirmant un déficit d’information pour les candidats », selon l’étude du Hiring Lab d’Indeed, publiée le 12/05/2026. La directive européenne sur la transparence salariale (directive UE 2023/970), adoptée en 2023 doit être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440964
• Publié le 13/05/2026 à 16:00
©  D.R.
« Research : Why you shouldn’t treat AI agents like employees » (BCG - 06/05/2026)

« 76 % des dirigeants pensent que les salariés sont enthousiastes face à l’IA, mais seuls 31 % des collaborateurs partagent cet avis », indique BCG dans son rapport « Research : Why you shouldn’t treat AI agents like employees » publié le 06/05/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441028
• Publié le 13/05/2026 à 14:49
Transparence salariale : étude Indeed (mai 2026)

« 43 % des offres d’emploi mentionnaient un salaire en mars 2026, confirmant un déficit d’information pour les candidats », selon l’étude du Hiring Lab d’Indeed, publiée le 12/05/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 441024
• Publié le 13/05/2026 à 14:40
©  D.R.
Taux de chômage (BIT) : 8,1 % au T1 2026, en hausse de 0,7 point sur un an (Insee)

« Le nombre de chômeurs en France (hors Mayotte) au sens du BIT augmente de 68 000 au premier trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent, à 2,6 millions de personnes », d’après les résultats de l’enquête Emploi de l’Insee, publiés le 13/05/2026. Selon l’étude : • « Le taux de chômage au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440975
• Publié le 13/05/2026 à 13:10
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Smic : « Il augmentera de 2,41 % dès le 01/06/2026 » (Jean-Pierre Farandou)

Au 01/01/2026, le SMIC horaire passera de 12,02 € brut à 12,31 €, soit 1867,02 € brut par mois contre 1 823,03 € précédemment, ce qui correspond à une hausse de 43,99 € brut par mois, soit une hausse effective du SMIC de 2,41 %, indique le ministère du Travail et des Solidarités le 13/01/2026…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Rémunérations, …
• Article n° 440983
• Publié le 13/05/2026 à 12:20
©  Asssemblée nationale
PJL sur la transparence salariale : « Le texte devrait être profondément amendé » (Karine Lebon, députée)

« Le projet de loi transmis ne répond pas, en l’état, aux attentes. Il suscite l’inquiétude des organisations syndicales, qui craignent une transposition insuffisante pour garantir des droits effectifs aux salariés. Il ne rassure pas davantage les entreprises, notamment les plus petites, qui ne…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 440902
• Publié le 13/05/2026 à 11:40