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Promotion interne : « Un taux à 2,9 % pour les salariés des professions intermédiaires » (Étude Apec)

« Sur 1 000 salariés non-cadres, 12 sont devenus cadres (soit 1,2 %) en 2022. Les salariés des professions intermédiaires affichent le taux de promotion interne le plus important (2,9 % des salariés), et les ouvriers le plus faible (0,2 %) », selon l’étude de l’Apec intitulée « Promotions internes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428612
• Publié le 30/01/2026 à 18:00
©  Apec
Étude « Promotions internes au statut cadre un levier pour les salariés et les entreprises » (Apec)

« Les salariés des professions intermédiaires affichent le taux de promotion interne le plus important (2,9 % des salariés), et les ouvriers le plus faible (0,2 %) », selon l’étude de l’Apec intitulée « Promotions internes au statut cadre, un levier important pour les salariés et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428630
• Publié le 30/01/2026 à 17:34
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Adecco : recrutement de 1 700 personnes pour la saison sportive 2026

Adecco recrute 1 700 talents pour la saison sportive 2026, annonce l’acteur de l’emploi et des ressources humaines, le 27/01/2026. Cette campagne nationale s’inscrit dans le cadre de la préparation des grands événements sportifs de l’année, tels que le Rolex Monte-Carlo Masters, les 24 Heures du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , Talent développement
• Article n° 428619
• Publié le 30/01/2026 à 17:30
©  D.R.
France Travail : « Accompagner les Français tout au long de leur carrière » (Thibaut Guilluy, DG)

« France Travail a vocation à devenir un véritable compagnon des Français tout au long de leur carrière, mais plus seulement au moment des ruptures. Il s’agit d’accompagner les transitions, les bifurcations et les parcours professionnels, du plus jeune âge jusqu’à la retraite », déclare Thibaut…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 428567
• Publié le 30/01/2026 à 17:00
©  D.R.
Mobilité internationale : augmentation des départs prévus dans 23 % des entreprises en 2026 (WTW)

« Les directions RH prévoient une augmentation des départs à l’étranger, pour la première fois depuis 2020. 23 % des entreprises interrogées annoncent une croissance de leur population internationale dans les douze prochains mois. » Tel est l’un des principaux enseignements de l’enquête WTW sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428525
• Publié le 30/01/2026 à 15:30
Enquête « Les tendances 2025 de la mobilité internationale et les avantages sociaux » (WTW)

« Les directions RH prévoient une augmentation des départs à l’étranger, pour la première fois depuis 2020. 23 % des entreprises interrogées annoncent une croissance de leur population internationale dans les douze prochains mois. » Tel est l’un des enseignements principaux de l’enquête WTW sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 428552
• Publié le 30/01/2026 à 15:18
©  Schneider Electric
Freelance : « Un canal alternatif pour accéder aux compétences critiques » (Marie Vezy, Schneider Electric)

« Nous faisons partie de la fonction RH et pilotons un programme global consacré au freelancing, considéré comme une innovation au sein de Schneider Electric. L’objectif est d’expérimenter le freelancing comme un canal alternatif pour accéder à des compétences critiques, lorsque celles-ci ne sont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 428398
• Publié le 30/01/2026 à 13:30
©  D.R.
Fonction publique : une convention pour « renforcer la protection des agents » signée en Tarn-et-Garonne

Une convention départementale d’amélioration de la protection des agents publics a été signée dans les locaux de France Travail à Montauban (Tarn-et-Garonne), apprend News Tank le 30/01/2026. Cette convention vise à renforcer la prévention, la prise en charge et le suivi des situations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Fonction publique, …
• Article n° 428485
• Publié le 30/01/2026 à 12:30
WTW : Pierre Wendling directeur des activités retraite en France

Pierre Wendling est nommé directeur des activités retraite en France de WTW, annonce la société de courtage d’assurance et de réassurance le 29/01/2026. Cette nomination prendra effet le 01/04/2026. Il occupe le poste de senior director - head of strategy and development retirement France au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428440
• Publié le 30/01/2026 à 12:00
©  NTRH
Seniors : « Essentiel de se référer à l’accord de branche avant une négociation » (Pascal Le Guyader, Leem)

« Avant d’engager une négociation pour établir un accord sur l’emploi des seniors, il faut disposer d’une vision suffisamment claire des problématiques de l’entreprise. D’où la nécessité du diagnostic. Le diagnostic de branche reste un diagnostic de branche : il n’est pas nécessairement applicable…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Négociations, …
• Article n° 428418
• Publié le 30/01/2026 à 11:34