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Bertrand Franchise : Cyril Vacquier directeur développement des RH de la branche Casual Food

Cyril Vacquier est nommé directeur développement des ressources humaines de la branche Casual Food de Bertrand Franchise, apprend News Tank le 21/03/2025. Il était co-gérant de deux cabinets de recrutements pour Lynx RH depuis décembre 2014. Bertrand Franchise est une entreprise française…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392193
• Publié le 21/03/2025 à 18:00
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Indra Automobile Recycling : Laëtitia Vaugelade directrice des RH et de la transformation

Laëtitia Vaugelade est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation d’Indra Automobile Recycling, apprend News Tank le 21/03/2025. Elle est entrée dans la société comme responsable des ressources humaines en juin 2013, avant d’en devenir DRH et responsable Centre de formation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392086
• Publié le 21/03/2025 à 16:30
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Criteo : Nicolas Millereux Senior HR director France, Spain & Germany

Nicolas Millereux est nommé Senior human ressources director France, Spain & Germany de Criteo, apprend News Tank le 20/03/2025. Il était HR Director France de la société depuis décembre 2022, après en avoir été People business partner EMEA de mars 2021 à décembre 2022. Criteo est une sociét…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392047
• Publié le 21/03/2025 à 15:00
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Sézane : Zoë Walker DRH de Sézane

Zoë Walker est nommée directrice des ressources humaines de Sézane, apprend News Tank le 21/03/2025. Elle avait intégré la marque de mode française comme directrice Talent en août 2019. Sézane est une marque née en ligne, créée par Morgane Sézalory en 2013. Thétys Invest, fonds de la famille…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392067
• Publié le 21/03/2025 à 14:00
© olivier leclerc
Dreets de Grand Est : Olivier Leclerc directeur régional adjoint

Olivier Leclerc, directeur du travail, est nommé directeur régional adjoint à la Dreets de Grand Est, chargé des fonctions de responsable du pôle « politique du travail », par un arrêté du 17/03/2025 publié au Journal officiel le 21/03/2025. Son mandat, d’une durée de quatre ans, prend effet …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 392163
• Publié le 21/03/2025 à 13:30
Offre raisonnable d’emploi : définition par décret de la zone géographique et du salaire attendu

La zone géographique définie dans le cadre de l’offre raisonnable d’emploi est située sur le territoire national et le salaire attendu dans ce cadre est défini en cohérence avec le salaire normalement pratiqué pour l’emploi ou les emplois recherchés dans cette zone, indique le décret n° 2025-252…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Syndicats d’employeurs
• Article n° 392158
• Publié le 21/03/2025 à 12:00
© Georges Martins-Baltar
Dreets d’Auvergne-Rhône-Alpes : Georges Martins-Baltar directeur régional par intérim

Georges Martins-Baltar, directeur du travail, directeur régional délégué de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités d’Auvergne-Rhône-Alpes depuis le 07/10/2024, est nommé directeur régional par intérim à compter du 01/04/2025, indique un arrêté du 17/03/2025 publié au Journal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 392156
• Publié le 21/03/2025 à 11:00
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Dreets du Centre-Val de Loire : Thierry Grossin-Motti directeur régional adjoint (JO)

Thierry Grossin-Motti, directeur du travail, est nommé directeur régional adjoint à la Dreets du Centre-Val de Loire, chargé des fonctions de responsable du pôle « politique du travail », par arrêté du 17/03/2025 publié au Journal officiel du 21/03/2025. Son mandat, d’une durée de quatre ans prend…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 392160
• Publié le 21/03/2025 à 10:00
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Allocation d’activité partielle : taux horaire fixé 70 % de la rémunération horaire brute à Mayotte

Le taux horaire de l’allocation d’activité partielle à Mayotte est fixé, pour chaque salarié concerné, à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l’article R. 5122-12, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance, sans pouvoir être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 392157
• Publié le 21/03/2025 à 09:00
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Fonction publique : un revenu moyen inférieur de 3,7 %, par rapport au privé (Insee)

« À volume de travail identique, les salariés de la fonction publique perçoivent un salaire net moyen inférieur de 3,7 % à celui de leurs homologues du secteur privé, malgré leur âge et leur niveau de diplôme en moyenne plus élevés », indiquent les résultats de l’Insee Première n° 2043, publiés le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 392037
• Publié le 20/03/2025 à 17:00