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Politiques régionales de formation 2025 : un recentrage budgétaire sous contrainte

Les Régions doivent composer avec une équation budgétaire dégradée en 2025, entre réduction des dotations étatiques et incertitudes liées au renouvellement des Pric. Face à ces contraintes, les vice-présidents régionaux en charge de la formation annoncent des stratégies d’ajustement qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395458
• Publié le 17/04/2025 à 15:02
Dépenses pour les politiques de l’emploi : 190,1 Md€ en 2023, soit + 0,1 % sur un an (Dares)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+ 0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395446
• Publié le 17/04/2025 à 13:30
©  D.R.
Étude sur l’accès à l’emploi des seniors (Unédic, 10/04/2025)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395455
• Publié le 17/04/2025 à 13:00
©  D.R.
Taux d’accès à l’emploi durable : « Une baisse significative à partir de 56 ans » (Unédic)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025. Une ancienneté élevée dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395440
• Publié le 17/04/2025 à 13:00
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Dépenses de l’assurance maladie : un rééquilibrage des prises en charge recommandé (Cour des comptes)

« Dans une démarche partenariale et pluriannuelle avec les organismes complémentaires de santé, il faut rééquilibrer les prises en charge des dépenses de santé. » Telle est l’une des propositions du rapport sur l’Ondam (Objectif national de dépenses d’assurance maladie), publié par la Cour des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 395340
• Publié le 17/04/2025 à 12:30
©  Dares
Étude « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 » (Dares, 16/04/2025)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395480
• Publié le 17/04/2025 à 12:25
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Stryker France : Sophie Caprais directrice de la stratégie des ressources humaines

Sophie Caprais est nommée directrice de la stratégie des ressources humaines de Stryker France, apprend News Tank le 17/04/2025. Elle était, depuis septembre 2021, senior human resources manager de cette société qu’elle a intégrée en avril 2015 en tant que HR business partner. Stryker est un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 395407
• Publié le 17/04/2025 à 11:00
©  Cour des comptes
Rapport sur « L’Objectif national de dépenses d’assurance maladie » (Cour des comptes)

« Dans une démarche partenariale et pluriannuelle avec les organismes complémentaires de santé, il faut rééquilibrer les prises en charge des dépenses de santé. » Telle est l’une des propositions du rapport sur l’Ondam (Objectif national de dépenses d’assurance maladie), publié par la Cour des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 395388
• Publié le 17/04/2025 à 10:52
Ministère des Armées : Nathalie Vachet-Valaz DRH du service du commissariat des armées

La commissaire générale de 1re classe Nathalie Vachet-Valaz est nommée officière générale « directrice des ressources humaines » de la direction centrale du service du commissariat des armées par décret du 02/04/2025 publié au Journal officiel le 04/04/2025. Elle était cheffe de la division…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Management
• Article n° 395403
• Publié le 17/04/2025 à 10:30
©  Castorama
Castorama : Jean-Baptiste Dacquin DRH

Jean-Baptiste Dacquin est nommé directeur des ressources humaines de Castorama, apprend News Tank le 17/04/2025. Il était DRH du Groupe Printemps depuis janvier 2023, où il a été remplacé par Mélanie Turpin. Castorama est une entreprise française de grande distribution de bricolage, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 395400
• Publié le 17/04/2025 à 10:00