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Conjoncture économique : « Une incertitude profonde et généralisée » (Jade Castaner, Groupe Alpha)

« La situation actuelle est marquée par une incertitude profonde et généralisée. Elle a été particulièrement affectée par les annonces imprévisibles de Donald Trump, qui perturbent les estimations économiques. Les fluctuations constantes, avec des annonces suivies de reports, illustrent bien cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 396395
• Publié le 07/05/2025 à 18:00
©  D.R.
Sexisme : 77 % des femmes salariées confrontées à des propos ou des décisions sexistes (AFMD)

« 77 % des femmes salariées déclarent être régulièrement confrontées à des propos ou décisions sexistes. Ce chiffre marque une légère baisse par rapport à 2021 (82 %) », d’après le Baromètre du sexisme dit ordinaire au Travail 2025, réalisé par l’AFMD en collaboration avec l’institut de sondage…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 397505
• Publié le 07/05/2025 à 17:30
© DR.
Projet de loi emploi des seniors et dialogue social : la sénatrice Frédérique Puissat co-rapporteure

La sénatrice de l’Isère Frédérique Puissat est nommée co-rapporteure, avec la sénatrice de la Haute-Marne Anne-Marie Nédélec, du projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024 sur l’emploi des salariés expérimentés et l’évolution du dialogue social, présenté par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 397522
• Publié le 07/05/2025 à 17:16
©  Ministère du travail et de l'emploi
Emploi des seniors, dialogue social : le projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024

La création à titre expérimental pendant une durée de cinq ans d’un contrat de valorisation de l’expérience pour les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus inscrits à France Travail est l’une des principales dispositions du projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024 sur l’emploi des salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 397379
• Publié le 07/05/2025 à 16:30
©  Ministère du travail et de l'emploi
Projet de loi portant transposition des ANI en faveur de l’emploi des salariés expérimentés

La création à titre expérimental pendant une durée de cinq ans d’un contrat de valorisation de l’expérience pour les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus inscrits à France Travail est l’une des principales dispositions du projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024 sur l’emploi des salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 397508
• Publié le 07/05/2025 à 16:24
©  Adecco, Akkodis
« Nous sommes confrontés à l’accélération de l’obsolescence des compétences » (Marie Lardet, Adecco)

« Le groupe Adecco choisit aujourd’hui d’investir dans l’IA pour accélérer la montée en compétences et ce pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il est important de partir d’un constat : l’accélération de l’obsolescence des compétences. Il y a encore quelques années, on observait que les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 397474
• Publié le 07/05/2025 à 15:00
©  D.R.
Emploi intérimaire : +1,3 % en mars 2025 par rapport à février ; -5,9 % sur un an (Dares)

709 800 personnes occupent un emploi intérimaire fin mars 2025, un chiffre en hausse de 1,3 % par rapport à février (soit + 8 900 intérimaires) et en baisse de 5,9 % sur un an (soit −44 600 intérimaires), d’après les deniers chiffres de l’intérim publiés par la Dares le 07/05/2025. Fin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 397495
• Publié le 07/05/2025 à 12:59
©  D.R.
Contributions d’assurance chômage : les modalités techniques des nouvelles règles (Unédic)

Les principales évolutions relatives à la modification du taux de la contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs, ramené à 4 % au lieu de 4,05 % depuis le 01/05/2025, sont précisées dans une circulaire publiée par l’Unédic le 02/05/2025. La circulaire évoque…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 397486
• Publié le 07/05/2025 à 12:30
©  D.R.
Hausse des salaires : « Supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité » (U2P)

« L’U2P propose de supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité, en cinq ans. Cela représente une revalorisation des revenus de tous les travailleurs (salariés, fonctionnaires, indépendants, libéraux, chefs d’entreprise), de 116 Md€ par an », indique l’organisation patronale le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 397349
• Publié le 06/05/2025 à 15:41
©  Assemblée nationale
Projet parental : adoption en première lecture d’une PPL visant à protéger les salariés

« Les salariés engagés dans une procédure d’adoption bénéficient d’autorisations d’absence pour se présenter aux entretiens obligatoires nécessaires à l’obtention de l’agrément prévu à l’article L. 225-2 du code de l’action sociale et des familles. Le nombre maximal d’autorisations d’absence est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 397296
• Publié le 06/05/2025 à 13:20