Talent Management : archives juillet 2025 (page 11/20)

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DGT et Anact : 11 branches retenues par l’appel à projets sur la révision des classifications

11 branches ayant candidaté à l’appel d’offres lancé en 2024 par la DGT et l’Anact ont été retenues et bénéficieront d’une enveloppe d’un million d’euros pour lancer ou poursuivre leurs démarches de révision de leurs systèmes de classification, annonce la DGT le 11/07/2025. Les branches…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 405541
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Thales : Loïc Corbières HRBP Business Segment Radiologie et Sites de Moirans et Thonon

Loïc Corbières est nommé human resources business partner Business Segment Radiologie et Sites de Moirans et Thonon au sein de Thales, apprend News Tank le 15/07/2025. Il est à ce poste depuis mai 2025. Loïc Corbières était HRBP site de Thonon et CCI & OPS Business Line MIS chez Thales de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 405514
• Publié le

Militaires reconvertis : « Nous voyons vite le niveau d’employabilité du candidat » (C. Têtu, Pépite)

« Les anciens militaires ont du mal à se positionner au bon niveau de la chaîne hiérarchique et ont tendance parfois à se dévaloriser par rapport à ce à quoi ils peuvent prétendre », déclare Clément Têtu, fondateur de Pépite, à News Tank le 15/07/2025. Chaque année, entre 20 000 et 30 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 405486
• Publié le

Légion d’honneur : la promotion du 13/07/2025

La Légion d’honneur est décernée à 589 personnes (497 chevaliers, 68 officiers, 18 commandeurs, 4 grands officiers et 2 grand’croix) par plusieurs décrets en date du 11/07/2025 publiés au Journal officiel le 13/07/2025. Parmi elles, figurent des personnalités du monde du travail, du monde syndical…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 405489
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Accidents du travail : « Un nouveau plan mis en pratique en 2026 » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« On souhaite fusionner le plan pour la prévention des accidents du travail avec le plan santé au travail pour qu’il n’y ait plus qu’un seul outil avec deux sujets de la même importance. Ce nouveau plan est en préparation et sera mis en pratique en 2026. Sur la partie accidents, je fixe des points…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 405479
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Étude « L’idée de justice éloigne candidats, recruteurs et managers » (collectif SAV du recrutement)

Le collectif « SAV du recrutement », regroupant l’EM Normandie, Actual Group, act4skills, Blendy, Saven et Yaggo, publie une étude intitulée « Comment l’idée de justice éloigne candidats, recruteurs et managers » le 02/07/2025. Elle recense six irritants majeurs (ou point de crispation) dans le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 405474
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Retraites : « Sous-indexer les pensions pour retrouver l’équilibre » (Comité de suivi des retraites)

« Le niveau de vie des retraités français est élevé en comparaison européenne et leur épargne a augmenté depuis 2019. Une sous-indexation cumulée des pensions versées par les régimes de base de l’ordre de 2 % ou un peu supérieure au cours des cinq prochaines années permettrait de ramener le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 405455
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12e avis du Comité de suivi des retraites (10/07/2025)

« Le niveau de vie des retraités français est élevé en comparaison européenne et leur épargne a augmenté depuis 2019. Une sous-indexation cumulée des pensions versées par les régimes de base de l’ordre de 2 % ou un peu supérieure au cours des cinq prochaines années permettrait de ramener le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 405462
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Marque employeur : « Ne pas en faire un simple instrument de marketing » (François Pichault)

« Faire de la marque employeur un simple instrument de marketing, comme ça a été le cas dans beaucoup d’organisations, c’est insuffisant. Le risque, c’est de développer une marque employeur fondée sur des discours promotionnels mais sans évolutions organisationnelles tangibles associées », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur
• Article n° 405450
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