Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2025
  5. mai
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
PPL Fraude aux aides publiques : les dispositions du texte définitivement adopté (formation pro)

« Lorsqu’il existe plusieurs indices sérieux de manœuvres frauduleuses ou de manquements délibérés à ses obligations ou de commission d’infractions au titre du CPF, les agents des services et organismes suivants peuvent solliciter de la Caisse des dépôts et consignations, dans le cadre de leurs…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Formation, …
• Article n° 399162
• Publié le 22/05/2025 à 11:51

©  D.R.
Havas Play : Karine Barreteau DRH

Karine Barreteau est nommée DRH de Havas Play, apprend News Tank le 22/05/2025. Elle était DRH adjointe au sein de cette filiale de Havas Group depuis octobre 2022. Karine Barreteau reportera à Stéphane Guerry, président de Havas Play, ainsi qu’à Delphine Castanet, DRH de Havas France. Havas…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 399137
• Publié le 22/05/2025 à 09:40

©  D.R.
Métiers en tension : la nouvelle liste publiée au JO le 22/05/2025

La liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement (prévue à l’article L. 414-13 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile) est fixée par l’arrêté du 21/05/2025 publié au Journal officiel le 22/05/2025. Le Gouvernement a adress…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 399132
• Publié le 22/05/2025 à 09:00

©  Sébastien Lascoux
Transparence salariale : « N’introduisons pas de complexité supplémentaire » (Hubert Mongon, Medef)

« Nous serons particulièrement attentifs à ce que le nouveau dispositif n’introduise pas de complexité supplémentaire pour les entreprises », déclare Hubert Mongon, négociateur du Medef pour les dossiers sociaux, à l’issue de la première réunion de travail sur la transposition de la directive…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 399036
• Publié le 21/05/2025 à 17:16

Ouvrage « Insee Références - Emploi et revenus des indépendants » (édition 2025)

L’Insee a présenté le 21/05/2025 l’ouvrage « Insee Références - Emploi et revenus des indépendants », édition 2025.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 399068
• Publié le 21/05/2025 à 17:00

©  D.R.
Travailleurs indépendants : une augmentation des effectifs de 72 % entre 2008 et 2022 (étude Insee)

« On les appelle “indépendants”, en référence à leur absence de lien de subordination qui les différencie des autres travailleurs, en particulier l’absence de contrat de travail et de lien de subordination juridique à l’égard d’un donneur d’ordre. Hors agriculture, les effectifs de non-salariés…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Organisation du travail
• Article n° 399002
• Publié le 21/05/2025 à 17:00

©  D.R.
Contrat de valorisation de l’expérience : « Une alternative à l’inactivité » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Le contrat de valorisation de l’expérience est une réponse concrète au défi du maintien et du retour à l’emploi des seniors. Ce contrat, expérimenté sur cinq ans, s’adresse aux demandeurs d’emploi de 60 ans et plus, voire dès 57 ans si un accord de branche le prévoit. Il s’agit d’un CDI…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 399047
• Publié le 21/05/2025 à 15:56

Outre-mer : le coût des dispositifs Lodéom et Lopom évalué à 1,5 Md€ (+33,6 % vs 2019) en 2023 (Igas)

« Les dispositifs Lodéom et Lopom, issus des lois de 2009 et 2003 respectivement, visent à compenser les surcoûts structurels et les écarts de productivité dans les économies ultramarines. En 2023, leur coût s’élève à 1,5 Md€, en hausse de 33,6 % depuis 2019. Le régime Lodéom représente un…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 399006
• Publié le 21/05/2025 à 11:38

©  DR
Crédit Mutuel de Bretagne : Yannick Préauchat DRH à compter du 16/06/2025

Yannick Préauchat est nommé DRH du Crédit Mutuel de Bretagne à compter du 16/06/2025, apprend News Tank le 21/05/2025. Il succédera à Edith Macé, qui exerçait ces fonctions depuis avril 2021 et qui fait valoir ses droits à la retraite. Yannick Préauchat était directeur départemental adjoint du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 398967
• Publié le 21/05/2025 à 10:00

©  D.R.
ArcelorMittal : « On est en contact permanent avec les services de l’État » (A. Le Grix de la Salle)

« On peut toujours considérer que les pouvoirs publics n’en font pas assez, mais peut-on parler de défaillance ? On peut critiquer les bordereaux administratifs, le manque de certification, mais sur le fond, les différents acteurs publics compétents, au niveau national, régional ou local, sont…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 398874
• Publié le 20/05/2025 à 18:00

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026