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Allègements généraux : « Des mécanismes d’encadrement financier limités » (Cour des comptes)

« Dans le contexte de dégradation de l’équilibre financier de la sécurité sociale, une meilleure maîtrise de la dynamique des allègements généraux de cotisations sociales est nécessaire, tout en tenant compte des enjeux économiques associés, tels que le besoin de prévisibilité des entreprises et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 399620
• Publié le 26/05/2025 à 17:30
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Rapport sur le financement de la sécurité sociale (Cour des comptes, 26/05/2025)

« Dans le contexte de dégradation de l’équilibre financier de la sécurité sociale, une meilleure maîtrise de la dynamique des allègements généraux de cotisations sociales est nécessaire, tout en tenant compte des enjeux économiques associés, tels le besoin de prévisibilité des entreprises et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 399641
• Publié le 26/05/2025 à 17:21
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Recrutement dans le secteur des services à la personne : partenariat entre Indeed et la FESP

La FESP et Indeed s’associent pour faire face aux difficultés de recrutement dans le secteur des services à la personne, apprend News Tank le 26/05/2025. Indeed s’engage à : • Mettre à disposition ses experts, données et outils pour accompagner les adhérents de la FESP dans la mise en œuvre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 399584
• Publié le 26/05/2025 à 15:44
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Personnes immigrées entrées en France en 2023 : 34 % en emploi début 2024 (Insee)

Parmi les personnes immigrées entrées en France en 2023 et âgées de 15 à 74 ans, 34 % sont en emploi début 2024, d’après une enquête sur les flux migratoires publiée par l’Insee le 22/05/2025. Cette proportion est de 56 % pour celles originaires d’un pays de l’Union européenne, contre 27 % pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 399559
• Publié le 26/05/2025 à 15:30
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FM Logistic : Laëtitia de Montgolfier DRH Groupe

Laëtitia de Montgolfier est nommée directrice des ressources humaines Groupe de FM Logistic, annonce l’entreprise de logistique le 26/05/2025. Elle reporte à Jean-Christophe Machet, président, et intègre le comité exécutif. Laëtitia de Montgolfier était DRH de Lidl France de mars 2022 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 399581
• Publié le 26/05/2025 à 15:00
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CPME : Gaëtan de Sainte Marie secrétaire national

Gaëtan de Sainte Marie est nommé secrétaire national de la CPME, apprend News Tank le 26/05/2025. Il est membre du comité exécutif de l’organisation patronale depuis juin 2023. Sa mission repose sur quatre axes : • Renforcer les instances nationales « pour qu’elles soient encore plus des lieux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 399550
• Publié le 26/05/2025 à 12:20
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Recrutement de cadres : « Des entreprises moins offensives dans leurs stratégies de sourcing » (Apec)

Face à la baisse des difficultés à pourvoir les postes de cadres, les entreprises sont moins proactives dans leurs stratégies de sourcing, d’après le dernier baromètre des pratiques de recrutement publié par l’Apec le 20/05/2025. Parmi les entreprises ayant recruté au moins un cadre, 54 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, SIRH, …
• Article n° 399527
• Publié le 26/05/2025 à 11:50
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Baromètre 2025 des pratiques de recrutement de cadres (Apec, 20/05/2025)

Face baisse des difficultés à pourvoir les postes de cadres, les entreprises sont moins pro-actives dans leurs stratégies de sourcing, d’après le dernier baromètre des pratiques de recrutement publiée par l’Apec le 20/05/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, SIRH, …
• Article n° 399549
• Publié le 26/05/2025 à 11:49
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Référentiel de formation sur les discriminations dans l’emploi (DGT, 22/05/2025)

Préciser le contenu, les modalités pédagogiques et les attendus de la formation des recruteurs à la non-discrimination, c’est l’objet du référentiel publié par la DGT le 22/05/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 399524
• Publié le 26/05/2025 à 10:51
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DGT : publication d’un référentiel de formation sur les discriminations dans l’emploi

Préciser le contenu, les modalités pédagogiques et les attendus de la formation des recruteurs à la non-discrimination, c’est l’objet du référentiel publié par la DGT le 22/05/2025. Ce référentiel vise à : • Donner un cadre structuré à l’obligation de formation introduite par la loi du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 399503
• Publié le 26/05/2025 à 10:50