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France Travail : « 1 800 événements pour valoriser les métiers du soin et de l’accompagnement »

« Nous poursuivons notre mobilisation pour les secteurs de la santé et de l’action sociale avec l’organisation de plus de 1 800 événements sur tout le territoire pour valoriser les métiers, la formation et les opportunités de recrutements », indique France Travail à l’occasion de l’annonce du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 392567
• Publié le 25/03/2025 à 13:20
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Baromètre des DRH 2025 (WTW, ABV Group, RH & M, 25/03/2025)

Soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise est la 1re priorité des DRH pour l’année 2025, exprimée à 84 %, d’après la 10e édition du Baromètre des DRH réalisée par WTW, ABV Group et RH & M et publiée le 25/03/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 392572
• Publié le 25/03/2025 à 13:16
© LinkedIn
Renault Group : Marie Ollier directrice des ressources humaines d’Ampere

Marie Ollier est nommée directrice des ressources humaines d’Ampere, filiale de Renault Group créée le 15/11/2023 pour fabriquer des véhicules électriques intelligents, annonce le constructeur automobile le 25/03/2025. Elle était, depuis avril 2024, Human resources director global Finance function…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 392558
• Publié le 25/03/2025 à 12:40
©  D.R.
Ramsay Santé : Brigitte Cachon directrice Impact et Durabilité

Brigitte Cachon est nommée directrice Impact et Durabilité de Ramsay Santé, apprend News Tank le 25/03/2025. Elle était directrice Communication, Marque & RSE Groupe au sein du groupe depuis septembre 2021. Ramsay Santé est un groupe de cliniques et d’hôpitaux privés spécialisé dans les soins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marque employeur
• Article n° 392537
• Publié le 25/03/2025 à 11:30
©  Ministère du travail et de l'emploi
Fait religieux : « Nos entreprises ont besoin d’aide » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Les entreprises ont besoin de règles communes, claires et comprises. Pas nécessairement admises, mais comprises. Seules des règles communes peuvent permettre d’aborder les situations et de prévenir les conflits. Nos entreprises ont besoin d’aide. C’est le rôle des acteurs associatifs, des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 392489
• Publié le 25/03/2025 à 09:00
© LinkedIn
Vivalto Santé : Pauline Ecalle DRH du Pôle Santé Léonard de Vinci

Pauline Ecalle est nommée directrice des ressources humaines du Pôle Santé Léonard de Vinci au sein du groupe Vivalto Santé, apprend News Tank le 24/03/2025. Elle était, depuis janvier 2023, responsable des ressources humaines du Centre Hospitalier de Chinonais, entreprise qu’elle a intégrée en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 392464
• Publié le 24/03/2025 à 17:06
©  Jean-Daniel Lévy
Faits religieux : « 37 % des salariés y sont confrontés sur leur lieu de travail » (Jean-Daniel Lévy)

« 37 % des salariés déclarent avoir déjà été confrontés à des faits religieux sur leur lieu de travail (contre 67 % des salariés âgés entre 18 et 24 ans) », d’après une enquête réalisée par Toluna - Harris Interactive pour l’IST (Institut Supérieur du Travail) et le Crif (Conseil représentatif des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 392367
• Publié le 24/03/2025 à 16:00
©  D.R.
Réforme de l’assurance chômage de 2019 : « Un moindre accès à l’indemnisation » (Unédic)

« Le durcissement des conditions d’ouverture de droit chômage s’est traduit par un moindre accès à l’indemnisation du chômage, principalement pour les personnes en contrat de courte durée, les plus jeunes et les personnes peu diplômées », indique l’Unédic dans une évaluation de la réforme de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 392417
• Publié le 24/03/2025 à 15:30
©  D.R.
Évaluation de la réforme de l’assurance chômage de 2019 - (Unédic, 20/03/2025)

« Le durcissement des conditions d’ouverture de droit chômage s’est traduit par un moindre accès à l’indemnisation du chômage, principalement pour les personnes en contrat de courte durée, les plus jeunes et les personnes peu diplômées », indique l’Unédic dans une évaluation de la réforme de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 392430
• Publié le 24/03/2025 à 15:01
©  D.R.
Parfums Christian Dior : Edwige Lalau-Keraly Global VP Talent

Edwige Lalau-Keraly est nommée Global VP Talent de la société Parfums Christian Dior, apprend News Tank le 24/03/2025. Elle était, depuis septembre 2021, Chief human resources officer et membre du comité exécutif de Chaumet, entreprise qu’elle a intégrée en janvier 2012 en tant que Human resources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 392418
• Publié le 24/03/2025 à 15:00