Talent Management : archives avril 2024 (page 4/11)

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Baromètre Malakoff Humanis de l’absentéisme en 2023 (17/04/2024)

42 % des salariés se sont vu prescrire au moins un arrêt maladie durant l’année 2023, soit 8 points de moins qu’en 2022 (50 %), d’après le baromètre annuel de l’absentéisme publié par le groupe de protection sociale Malakoff Humanis le 17/04/2024. Les structures de moins de dix salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 322301
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Absentéisme : au moins un arrêt pour 42 % des salariés en 2023, après 50 % en 2022 (Malakoff Humanis)

42 % des salariés se sont vu prescrire au moins un arrêt maladie durant l’année 2023, soit 8 points de moins qu’en 2022 (50 %), d’après le baromètre annuel de l’absentéisme publié par le groupe de protection sociale Malakoff Humanis le 17/04/2024. Les structures de moins de dix salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 322135
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Vacataires : un « usage généralisé » dans l’enseignement supérieur (collectif Nos services publics)

« Les vacataires sont désormais majoritaires au sein des personnels enseignants de l’ESR. On estime leur nombre à 167 000 pour l’année 2021-2022, un chiffre en augmentation constante (+30 % en sept ans) », ce qui représente « 60 % des effectifs d’enseignants de l’ESR », indique un rapport du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 322210
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Michelin : déploiement d’une garantie de « salaire décent » pour tous les salariés du groupe

« Michelin annonce, à l’occasion du Media Day Michelin 2024, le lancement d’une innovation sociale majeure : une garantie de salaire décent pour tous les salariés du groupe à l’échelle mondiale », indique le fabricant de pneumatiques le 18/04/2024. Le déploiement de ce salaire décent doit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Retraites, …
• Article n° 322194
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Les pistes pour favoriser l’accès au logement des fonctionnaires, un enjeu d’attractivité

« Les agents publics sont moins bien traités que dans le secteur privé dont les salariés peuvent bénéficier d’Action logement », indique le député David Amiel (Renaissance, Paris), évaluant ce différentiel à 100 M€. « Ce constat nécessite de se mobiliser, en reconnaissance du travail réalisé par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 322143
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Lancement de la Semaine de l’IA par Simplon.co

La Semaine de l’IA et des IA génératives, à l’initiative de Simplon.co avec le soutien du collectif Impact AI et de Numeum, est organisée du 22 au 25/04/24. L’événement propose, durant ces quatre jours, des moments d’échanges et de découvertes (en présentiel à Paris et à distance) sur les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 321902
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CNFPT : Yohann Nédélec président

Yohann Nédélec est élu à l’unanimité président du Centre national de la fonction publique territoriale le 17/04/2024, annonce le CNFPT. Il succède à François Deluga qui a choisi de ne pas se représenter, après 15 ans passés à la présidence du centre qui forme un million d’agents des collectivités…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 322113
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Diversité : 58 % des salariés sensibles, promoteurs ou militants (enquête BVA-AFL Diversity)

La perception et les attentes des salariés en matière de diversité et d’inclusion ont fait l’objet d’une enquête BVA People Consulting - AFL Diversity, dont les résultats ont été publiés à l’occasion des Rencontres du Grand Prix Diversité & Inclusion, le 04/04/2024. Un événement organisé à Paris…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 321924
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Groupe NGE : Laurence Lelouvier directrice des ressources humaines

Laurence Lelouvier rejoint le groupe de BTP NGE en tant que DRH à compter d’avril 2024, apprend News Tank le 17/04/2024. Elle succède à Bruno Pavie, DRH de NGE depuis 1995. Laurence Lelouvier était directrice des RH et de la RSE du Groupe Onet (propreté) depuis janvier 2020. Diplômée de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 322048
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